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Mit einem bislang einzigartigen zweitägigen, höchst wirksamen Streik hat das Kabinenpersonal von Ryanair der Unternehmensführung die Stirn geboten und einen großen Schritt in Richtung einer Durchsetzung erfolgreicher Vereinbarungen getan.

Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF) und die Europäische Transportarbeiter-Föderation (ETF) unterstützen das Kabinenpersonal von Ryanair bei ihrem Arbeitskampf am 25. und 26. Juli 2018.

ITF, ETF und die ihr angeschlossenen Gewerkschaften bekunden ihre solidarische Unterstützung für das am 25. und 26. Juli 2018 streikende Ryanair-Kabinenpersonal

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat bekanntgegeben, dass sie von Ryanair als Interessensvertretung des gesamten Kabinenpersonals in Deutschland anerkannt worden ist. ITF-Generalsekretär Stephen Cotton hat auf die Nachricht reagiert:

Angesichts des für die kommende Woche angekündigten Streiks des Kabinenpersonals fordern ITF und ETF Ryanair auf, das Grundrecht seiner Beschäftigten auf Arbeitskampfmaßnahmen zu respektieren.

Etwa 200 Gewerkschaftsmitglieder aus verschiedenen Verkehrssektoren haben an der Feier zur Eröffnung der ersten Sommerschule in Algerien teilgenommen. Das Projekt ist Bestandteil des ITF-Programms für industrielle Drehkreuze.

Die ITF freut sich bekanntzugeben, dass Katie Higginbottom zur neuen Leiterin der ITF-Wohltätigkeitsstiftung für Seeleute (ITF Seafarers' Trust) ernannt wurde.

Zum ersten Mal hat sich ein Normensetzungsausschuss auf der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) mit der Form und dem Geltungsbereich eines Gesetzes über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt befasst.

Eine ITF-Gewerkschaft hat mit Unterstützung weiterer Interessengruppen im Verkehrssektor der kenianischen Nationalversammlung eine Petition vorgelegt, in der sie eine bessere Rechtsetzung für die Online-Mitfahrdienstbranche fordert.

Das Kabinenpersonal von Ryanair wird im nächsten Monat eine Forderungsliste vorlegen. Sie soll alle wesentlichen Punkte umfassen, die das Unternehmen einhalten muss, um sein Versprechen, die Rechte der Beschäftigten beachten zu wollen, einzulösen.