Skip to main content

Spanish ports decision “a betrayal of Spain’s dockworkers”

أخبار بيان صحفي

“This is a betrayal of Spain’s dockworkers, and even of its national interests. What we’re looking at here is a piece of cynical horse-trading by political parties who don’t care what the effect will be on the human beings who work in these ports.“

 

He continued: “We warned back in February* that the government was tearing up the rule book with a callous disregard for jobs, Spanish prestige and international conventions, and what the consequences would be. The will now face a unified front of the world’s dockworkers supporting their Spanish colleagues.”
 
Terje Samuelsen, chair of the dockers’ section of the ETF (European Transport Workers’ Federation), commented: “This decision risks bringing into place a plan to aggressively and destructively liberalise port labour. It doesn’t even have the excuse of being in line with European Union rules – it goes recklessly beyond them. Unions are being forced into strike action. They will be supported by their trade union colleagues everywhere – the repercussions of this vote will spread far and wide, beginning with the ETF congress in Barcelona next week.”
 
*See www.itfglobal.org/en/news-events/press-releases/2017/february/itf-spanish-port-plans-beyond-belief
 
ENDS
 
For more details please contact
ITF: Sam Dawson. Tel: + 44 (0)20 7940 9260. Email: dawson_sam@itf.org.uk
ETF: Koen Reynaerts. Tel: +32 2 285 46 69. Email: k.reynaerts@etf-europe.org
 

على أرض الواقع

أخبار بيان صحفي

بيان تضامن الاتحاد الدولي لعمال النقل مع أسطول الصمود العالمي

الاتحاد الدولي لعمال النقل ( ITF )، الذي يمثل أكثر من 16.5 مليون عامل نقل في 150 دولة، يؤكد تضامنه الثابت مع أسطول الصمود العالمي وكل من يبحرون بالهدف الإنساني البحت المتمثل في إيصال المساعدات المنقذة
أخبار

استعراض اجتماع المائدة المستديرة حول قطاع النقل في قطر

عقد الاتحاد الدولي لعمال النقل ( ITF ) ووزارة العمل في دولة قطر اجتماع مائدة مستديرة بمشاركة منظمة العمل الدولية و شركات النقل والخدمات اللوجستية المحلية والدولية لبحث سبل تطبيق قوانين العمل المحلية