وقد سلطت نقابة (PARAT) الضوء ولفترة طويلة على ظروف العمل السيئة في الخطوط الجوية القطرية.
وقد دعم مزاعم (PARAT) كتاب للصحفي النرويجي Pål Vegard Hagesæther ، الذي يكشف عن قواعد صارمة تنظم الحياة الخاصة لطواقم الخطوط الجوية القطرية.
ويفصل كتاب (FRITT FALL) انتهاكات الحقوق بما في ذلك طرد المضيفات الاناث في حالة الحمل وعدم السماح للموظفين بالانضمام إلى نقابة.
ويسكن جميع الموظفين في الشقق التابعة للشركة ويتعين عليهم ان يكونوا في منازلهم بين الساعة الرابعة والسابعة صباحا، حتى لو لم يكن هناك عمل في اليوم التالي. وهناك قيود على وقت الزيارة ومن يسمح له بالزيارة.
كما يتعين على العاملين توقيع عقود لمدة ثلاث سنوات، ولا يسمح لهم بالزواج، أو الطلاق او إنجاب الاطفال خلال تلك الفترة.
وصرح نائب رئيس نقابة (PARAT)، فيغارد اينان قائلا: " ممارسات الخطوط الجوية القطرية تعارض اتفاقيات منظمة العمل الدولية، وتشكل خرقا لاتفاقية التجارة الحرة بين النرويج ودول مجلس التعاون الخليجي، كما تهدد المنافسة العادلة في مجال الطيران المدني، والذي يعتمد أيضا على ظروف عمل لائقة ".
"مطالبنا للخطوط الجوية القطرية يجب أن لا يساء فهمها بأنها لحماية المنافسين من الأسواق الأوروبية والنرويجية. على العكس، المنافسة العادلة هي الباب إلى سوقنا. إلغاء الحق للشركة لتشغيل الرحلات من النرويج سترسل إشارة واضحة إلى المشغلين الآخرين بأننا لن نقبل مثل هذه الانتهاكات لحقوق العمال ".
وفي يونيو، قدم الـ ITF والـ ITUC قضية ضد قطر الى منظمة العمل الدولية (ILO) لسماحها للخطوط الجوية القطرية في انتهاك اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111، والتي تغطي التمييز في مكان العمل، والتي وقعت عليها.
مواضيع ذات صلة: الـITF والـITUC يقدمان قضية الخطوط الجوية القطرية امام منظمة العمل الدولية
