واشترك في قمة الـUITP (الاتحاد الدولي للنقل العام)، 15-17 أيار / مايو 2017، حوالي 2,500 مندوباً من 84 بلداً.
ومنذ عام 2013، وقع الـITF العديد من الإتفاقيات العالمية مع الـUITP، استغل النشطاء من الـITF هذه القمة للترويج لهذه الإتفاقيات مع شركاء الـUITP كجزء من برنامج النقل العام .
وفي حلقة عمل مشتركة بين الـITF - والـUITP عقدت أثناء القمة تتعلق بعمالة المرأة في النقل العام، تحدثت ويلما كليمنت، من نقابة عمال بربادوس عن أهمية العمل اللائق لضمان معاملة عمال النقل النساء على نحو منصف وعن أهمية حصولهن على فرص العمل والتدريب، والترقية، وأفضل الظروف.
"إن الحصول على عمل مدفوع الأجر لا يمكن أن يكون الحل الوحيد لتمكين المرأة اقتصاديا. ومما يؤسف له أنه ما لم يتم قبول مفهوم العمل اللائق ووضعه موضع التنفيذ، فلن يتغير الوضع كثيرا".
وأوضحت ليزلي دياس، وهي من نقابة UNIFOR، أن المرأة تواجه تمييزا ممنهجا من خلال التحرش في مكان العمل، والعنف العام، والتمييز في الأجور. ودعت إلى توفير فرص تدريب وتوجيه مختصة بالمرأة لضمان وصول المرأة إلى أدوار قيادية أفضل.
وفي القمة، اقترح الـITF والـUITP وضع سياسة جندرية تعاونية إيجابية كمشروع مشترك بين النقابات وأصحاب العمل، تتناول التوظيف والصحة والسلامة والمؤهلات والتدريب والمساواة في الأجور والتوازن بين العمل والحياة. كما سيعملون أيضاً على تعيين أصحاب العمل والنقابات الراغبين في تنفيذ هذه المبادرة كمثال على الممارسة الجيدة.
اقرأ المزيد عن نقلنا العام على الموقع الالكتروني وابحث في وسائل الاعلام الاجتماعية عن #OurPublicTransport.
