Sindicatos da ITF falam pelos trabalhadores em cúpula do transporte público

A cúpula da UITP (União Internacional dos Transportes Públicos), que se deu de 15 a 17 de maio, envolveu 2.500 delegados de 84 países.

Desde 2013 a ITF vem assinando diversos acordos globais com a UITP, e os ativistas da ITF aproveitaram o encontro para promovê-los perante os parceiros da UITP como parte do programa ‘O Nosso Transporte Público’.

Em uma oficina conjunta ITF-UITP sobre o emprego das mulheres no transporte público, realizada durante a cúpula, Wilma Clement, do Sindicato dos Trabalhadores de Barbados, falou da importância do trabalho decente para garantir que as mulheres empregadas em transportes sejam tratadas de maneira igual e que tenham acesso a emprego, treinamento, promoções e melhores condições em geral.

"Que as mulheres tenham trabalho remunerado não pode ser a única solução para o empoderamento econômico das mulheres. Lamentavelmente, enquanto o conceito de trabalho decente não for aceito e aplicado, nenhuma grande mudança será possível".

Leslie Dias, da UNIFOR, explicou que as mulheres enfrentam uma discriminação sistemática por meio de assédio no local de trabalho, violência por parte da população e discriminação salarial. Ela pediu programas de estágio exclusivos para mulheres, assim como programas de mentor, para garantir mais amplo acesso das mulheres a papéis de liderança.

Na cúpula, a ITF e a UITP propuseram desenvolver uma política corporativa de gênero que seja positiva como um projeto conjunto entre sindicatos e patrões, abordando questões como recrutamento, saúde e segurança, qualificações e treinamento, igualdade salarial e equilíbrio entre vida e trabalho. Tal política também visaria a identificar patrões e sindicatos dispostos a implementar a iniciativa como exemplo de boas práticas.

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