Skip to main content

كوفيد-19 والوصول إلى المرافق الصحية لعمال النقل

أخبار 17 Apr 2020

دليل للمفاوضين النقابيين

إن الوصول الآمن إلى المرافق الصحية اللائقة في العمل، والأهم من ذلك، القدرة على استخدامها عند الحاجة خلال يوم العمل هو حقًا قضية عالمية يشعر بها جميع عمال النقل على نطاق واسع وعميق، وخاصة عمال النقل من النساء. يكتسب هذا الأمر أهميّة أكبر في هذه الأوقات في ظل كوفيد-19.

إن منع انتشار كوفيد-19 بين العمال والمجتمع الأوسع، بما في ذلك من خلال النظافة الفعالة، يخلق إلحاحًا جديدًا لعمال النقل والنقابات وأصحاب العمل والحكومات.

مع فرض المزيد من البلدان للحظر، تتضمن بعض الأمثلة على المخاطر التي يتعرض لها عمال النقل ما يلي:

  • وجود السائقين على الطريق لساعات طويلة دون إمكانية الوصول إلى المراحيض ومرافق الاغتسال؛
  • قد لا يتمكن البحارة من الوصول إلى المنتجات الصحية في حال انقطعت بهم السبل في بلد أجنبي مع غياب حرية الحركة؛
  • يواجه عمال النقل العام نوبات عمل طويلة ومستويات عالية من التعرض للفيروس مع وصول محدود أو معدوم للمرافق الصحية، والذي يتفاقم بسبب إغلاق المطاعم والمقاهي؛
  • لقد كان بعض أصحاب العمل بطيئين في تنفيذ تدابير النظافة والحماية مثل المباعدة الاجتماعية، بما في ذلك في المستودعات ومراكز التوزيع حيث ازداد عدد العمل والعمال بسبب ارتفاع الطلب.

تماشيا مع مبادئ الميثاق الصحي لعمال النقل في الـITF الذي أُطلق في اليوم العالمي للمراحيض عام 2019، حدد الـITF المجالات الرئيسية للعمل من قبل أصحاب العمل، الحكومات و المستثمرين في مشاريع النّقل فيما يتعلق بـ كوفيد-19 والوصول إلى المرافق الصحية لعمال النقل.

أصحاب العمل - تشمل الإجراءات الضرورية والعاجلة التالي:

  • التشاور مع ممثلي النقابات (النساء والرجال على حد سواء) في وضع وتنفيذ تقييمات المخاطر، والسياسات والإجراءات والخطط الواضحة للتعامل مع كوفيد-19، خاصة فيما يتعلق بتوفير وتنظيف وصيانة وإمكانية الوصول وتوافر مرافق صحية وأخرى للاغتسال في مكان العمل. يجب أن تكون العملية شاملة ومراعية للاحتياجات الخاصة لعمال النقل (النساء والرجال على حد سواء) مثل الحمل والعجز وانقطاع الطمث والظروف الصحية الموجودة مسبقًا.
  • توفير المعلومات والتعليمات والتدريب للعمال حول كوفيد-19، والنظافة والتدابير الوقائية الأخرى المُحدّدة بشكل مشترك، مثل التباعد الاجتماعي.
  • توفير معلومات اتصال محدثة تُنشر لجميع العمّال للإبلاغ عن المخاوف مع ضمانات بألّا يصير المرءُ ضحيّة أو عرضة للسخرية.
  • مراجعة وتخطيط الطرق للعمال المتنقلين مثل السائقين للأخذ بعين الاعتبار المراحيض المتوفرة ومرافق الاغتسال، خاصة بالنظر إلى إغلاق العديد من الأماكن العامة التي غالبًا ما استخدمها عمال النقل.
  • العمل مع سلاسل التوريد الخاصة بهم لتشجيع وتعزيز التعاون فيما يتعلق بالوصول إلى المرافق الصحية ومرافق الاغتسال للعمال المتنقلين الذين يزورون المباني لالتقاط الشّحنات أو توصيلها.
  • تقييم وتحديد وتوفير معدات الحماية الشخصية المناسبة واللوازم للعمال بشكلٍ مجّانيّ. 
  • السماح للعمال بفرص معقولة خلال ساعات عملهم/جداولهم الزمنية لاستخدام المرافق الصحية على الفور دون خسارة في الأجور أو عقوبات أخرى.

الحكومات - تشمل الإجراءات الضرورية والعاجلة التالي:

  • بالتشاور مع النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل، تطوير تشريعات وسياسات ومبادئ توجيهية واضحة تخُصّ الوقاية من كوفيد-19 في أماكن العمل، مع إيلاء اهتمام خاص لوصول العمال إلى المرافق الصحية ومرافق الاغتسال المناسبة حال حاجتهم لها خلال يوم عملهم.
  • إدراج النساء والرجال في هيئات كوفيد-19 الاستشارية للصحة العامة والصحة والسلامة المهنيّتين.
  • توحيد نهج يراعي الفوارق بين الجنسين للتشريعات والسياسات والإرشادات مع إيلاء اهتمام خاص لنظافة عمال النقل وتوفير المرافق الصحية ومرافق الاغتسال في العمل.
  • التأكد من أن هذه التشريعات والسياسات والإرشادات تتضمن وتنفذ أحكام سلسلة المسؤولية لضمان أن تؤخذ محاسبة العملاء والشركات التي تعتمد العقود الجزئية في اقتصاد النقل بعين الاعتبار، لا سيما فيما يتعلق بوصول النساء والرجال إلى مرافق الصرف الصحي والغسيل.
  • تنفيذ وتعزيز معايير عمل منظمة العمل الدولية (ILO) وإرشاداتها ذات الصلة من الهيئات الدولية الأخرى مثل منظمة الصحة العالمية وتطبيقها على الأزمة الحالية.   

المستثمرون في مشاريع النّقل - تشمل الإجراءات الضرورية والعاجلة التالي:

  • تجسيد الحق في المياه والمرافق الصّحيّة الملائمة في المشاريع وبرامج القروض التي تُنفّذ استجابة للأزمة.
  • التأكد عند تنفيذ المشاريع من توفير المرافق الصحية ومرافق الاغتسال المناسبة للعمال، وأن يكون الوصول للمرافق متاحًا، وأن يُتاح للعمال الوقت الكافي لاستخدامها خلال ساعات عملهم.


لمزيد من المعلومات:

  • نظرة عامة- ميثاق الصرف الصحي لعمال النقل في الـITF: http://tiny.cc/ybz4mz
  • معايير منظّمة العمل الدّوليّة وكوفيد -19: http://tiny.cc/j0y4mz
  • منظّمة الصحة العالميّة – المياه، المرافق الصحية، النّظافة وإدارة المُخلّفات فيما يتعلّق بكوفيد-19: http://tiny.cc/wvy4mz

 

 

 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

على أرض الواقع

أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما
أخبار 08 Feb 2024

عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة

نجحت نقابة تومتيس التركية في التفاوض على إنجاز تاريخي لأعضائها العاملين لدى شركة دي إتش إل للخدمات اللوجستية. تعني الاتفاقية التي توصلت إليها النقابة المنتسبة إلى الـITF زيادة في الأجور تتراوح بين 73%