عمال دي إتش إل للشحن السريع في تركيا يحققون مكاسب من خلال إبرام اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة

نقابة TÜMTİS المنتسبة إلى الـITF تنجح في التفاوض على اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة مع شركة دي إتش إل للشحن السريع

قال كنان أوزتورك، رئيس نقابة TÜMTİS: "نحن فخورون جداً بما تمكّنا من تحقيقه في هذه المفاوضات، وذلك بفضل دعم أعضائنا ومساندة الـITF". 

وفقاً لبنود الاتفاقية التي تمتد لعامين، ستزداد أجور أعضاء النقابة بنسبة 30% بأثر رجعي اعتباراً من يناير 2025، تليها زيادة إضافية بنسبة 14.38% في أبريل 2025. وستزداد الأجور في عام 2026 بما يتماشى مع معدل التضخم السنوي.

 
بالإضافة إلى ذلك، تتضمن اتفاقية المفاوضة الجماعية الجديدة بنوداً تشمل المكافأة السنوية، وبدل الطعام، وأجر العمل الإضافي، وبدل الإجازات، وإسهامات محسنة في معاشات التقاعد، ومجموعة من المزايا الاجتماعية بما في ذلك معونات الزواج ومخصصات الولادة.

 
تم توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية في 3 مارس بعد سلسلة من المفاوضات بين النقابة وصاحب العمل، وسيستفيد ما يقرب من 600 عامل من هذه الاتفاقية الجديدة.

 
أبدى أعضاء نقابة TÜMTİS آراءهم وتوجيهاتهم عبر اجتماعات الأعضاء، مثل تلك التي عُقدت في أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد. وقد أيدت الأغلبية الساحقة من الأعضاء الاتفاقية المقترحة في اجتماع الأعضاء الذي عُقد في 2 مارس.

قال ستيفن كوتون، الأمين العام للـITF: "تهانينا لنقابة TÜMTİS وأعضائها على نجاحهم في تأمين اتفاقية المفاوضة الجماعية الجديدة. هذا انتصار كبير لجميع عمال دي إتش إل في تركيا، ويُظهر أهمية التنظيم النقابي للعمال في قطاع النقل والخدمات اللوجستية على مستوى العالم".

"إن الـITF ملتزم بتحسين حقوق العمال وسلامتهم ومعايير عملهم. وسنواصل دعم النقابات المنتسبة لنا في حملاتها التنظيمية والتفاوضية. ومن خلال جهودنا المشتركة، نعمل على تعزيز إجراءات العناية الواجبة بحقوق الإنسان على مستوى العالم".

وأضاف كوتون: "يحق لكل عامل نقل أن يتوقع أجراً يومياً عادلاً يوازي الجهد الذي يبذله وأن يعود إلى منزله بأمان في نهاية مناوبته. وسنواصل العمل مع الشركات الكبرى متعددة الجنسيات من أجل تحقيق هذا الهدف".

يُشارك الـITF كطرف في بروتوكول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) مع مجموعة دي إتش إل والاتحاد العالمي UNI. ويُحدد بروتوكول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، الذي تم توقيعه لأول مرة في عام 2016 وتم تجديده مؤخراً في ديسمبر 2024، التزاماً مشتركاً بحرية تكوين النقابات والانضمام إليها، والحوار الاجتماعي الفعّال، والمشاركة المنتظمة في قضايا التوظيف والعلاقات المهنية.
 

انتهى

جهة الاتصال الإعلامية: media@itf.org.uk