O sindicato TÜMTİS, filiado à ITF, negociou um novo acordo coletivo de trabalho (ACT) com a DHL Express
“Estamos muito orgulhosos do que conseguimos alcançar com essas negociações, graças ao apoio de nossos membros e da ITF”, afirmou Kenan Öztürk, presidente do TÜMTİS.
De acordo com os termos do acordo, que tem duração de dois anos, os salários dos membros do sindicato terão um aumento de 30%, retroativo a janeiro de 2025, seguido por um reajuste adicional de 14,38% em abril de 2025. Em 2026, os salários serão reajustados conforme a taxa anual de inflação.
Ademais, o novo ACT inclui disposições para bônus anual, auxílio-alimentação, pagamento de horas extras, pagamento de férias, aumento das contribuições para a aposentadoria e uma série de benefícios sociais, que incluem assistência matrimonial e auxílio-natalidade.
O ACT foi assinado em 3 de março após uma série de negociações entre o sindicato e o empregador. Cerca de 600 trabalhadores serão beneficiados por esse novo acordo.
Os membros do TÜMTİS forneceram orientações por meio de reuniões realizadas nos locais de trabalho em todo o país. Em 2 de março, a maioria esmagadora dos membros aprovou o acordo proposto durante uma reunião.
“Parabéns ao TÜMTİS e a seus membros por garantir esse novo acordo coletivo. Essa é uma grande conquista para todos os trabalhadores da DHL na Turquia e demonstra a importância da organização sindical no setor de transporte e logística no mundo todo,” declarou o secretário-geral da ITF, Stephen Cotton.
“A ITF tem o compromisso de melhorar os direitos, a segurança e os padrões de todos os trabalhadores. Continuaremos apoiando nossos filiados em suas campanhas de organização e negociação. Por meio de nossos esforços conjuntos, estamos fortalecendo os processos de due diligence em direitos humanos em todo o mundo.”
“Todo trabalhador do setor de transporte tem o direito de receber um salário justo por um dia de trabalho justo e de voltar para casa em segurança ao final do expediente”, acrescentou Cotton. “Continuaremos dialogando com grandes empresas multinacionais para tornar isso uma realidade.”
A ITF é signatária de um Protocolo da OCDE com o Grupo DHL e a UNI Global Union. O protocolo da OCDE, assinado pela primeira vez em 2016 e renovado mais recentemente em dezembro de 2024, estabelece um compromisso conjunto com a liberdade de associação, o diálogo social eficaz e o engajamento contínuo em questões e relações trabalhistas.
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