وسوف تسهم الاتفاقية التي وقعت في 6 كانون الثاني إلى التوصل إلى أفضل تعاون ممكن بين النقابات والشركة حول الالتزام بالاتفاقيات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية (ILO) التي تتمحور حول حرية تكوين النقابات والتنظيم والتفاوض الجماعي. كما تضمن عقد اجتماعات منتظمة بين النقابات والإدارة وإدراج إجراءات تقديم الشكاوى والتحكيم. وسوف تساعد أيضاً في التأكد من المحافظة على خدمات احترافية في قطاع الطيران الدولي.
تقوم OSM للطيران بتوظيف وتعيين وتدريب وإدارة موظفي الطيران عبر قواعد لها في 14 دولة وتوظف 2700 طيار وطاقم طائرة. ولديها حالياً اتفاقيات مع نقابات في العديد من قواعدها. وتعتبر خطوط طيران النرويج أكبر عميل من بين خطوط الطيران الدولية التسعة العملاء لدى الشركة، وسوف تطبق مذكرة التفاهم عبر شبكة OSM.
وقال رئيس الـITF بادي كروملين: "لقد أدى التهاوي الشديد نحو القاع للطيران الدولي إلى وجود صناعة غير منظمة وإلى انخفاض معايير العمال".
وأضاف: "وتتخذ OSM خطوات لتعزيز التوظيف الدائم والدفع المنتظم وتحسين ظروف العمل. ويشكل ذلك نقطة بدء جديدة، وأنا مسرور جداً أننا قمنا بوضع اتفاقية، حيث سنتعاون من خلالها نحن وOSM للطيران لحماية الحقوق النقابية، والضمان الاجتماعي وظروف العمل".
وأضاف الأمين العام للـITF ستيف كوتون قائلاً أن التحرير في الشحن البحري أدى إلى وجود نظام أعلام المواءمة المعقد الذي ابتلع القطاع وأثر بشكل سيء على العمال. ورحب بالخطوة الاستباقية مع OSM كخطوة تساعد على منع حصول نفس شيء في الطيران.
ابق على تواصل مع آخر أخبار القطاع من مدونة الطيران للـITF على www.itfaviation.org
