منذ عامين ونقابة Tümtis تقوم بالتنظيم في أراس للشحن وقد نظمت معظم العمال، وهذا عمل مطلوب بموجب القانون التركي من أجل توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية، حيث تم الاتفاق على هذا رسميا مع وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
في رسالة الى رئيس آراس للشحن ومديرها التنفيذي افريم أراس في 10 نوفمبر، قال سكرتير النقل الداخلي في الـITF ماك اوراتا: "إن نقابة Tümtis هي نقابة ذات سمعة جيدة وهي نقابة ناشطة في صناعة النقل في تركيا منذ تأسيسها في عام 1949. وهي تتفاوض وتقود الحوار مع كل من UPS وشركة DHL، وهما كما تعلمون اشهر شركات البضائع والخدمات اللوجستية العالمية.
"على الرغم من التقدم الذي احرزته نقابة Tümtis، فإن شركتكم قامت بتسجيل دعوى قضائية منكرة فيها تصميم الأغلبية حسب وزارة العمل. يشعر الـITF أيضا بالقلق من تعرض أعضاءه لضغوط لتقديم استقالتهم، حيث تم فصل 13 - منهم من عمل في أراس لمدة خمس إلى عشر سنوات - لأسباب مثل "انخفاض الأداء". تعتبر هذه الإجراءات انتهاكا مباشرا لحرية التنظيم التي تكفلها الاتفاقيات الدولية ... ولقانون الجمهورية التركية الدستوري رقم 51 .
"من أجل الامتثال للقوانين الوطنية والدولية، يجب على شركتكم أن تتوقف فورا عن الضغط على العمال، وتعيد أولئك الذين تم فصلهم.
"إن الـITF يدعم تماما مطالب نقابة Tümtis المشروعة للشروع في عملية التفاوض والحوار، وذلك بهدف التوصل إلى اتفاق جماعي."
كما أشار السيد اوراتا أيضا إلى أن الـITF ونقاباته قد واجه تكتيكات مماثلة خلال حملات DHL و UPS السابقة والتي حسب قوله قد زادت الوضع سوءا بدلا من حله. وأضاف أنه في نهاية المطاف، تخلت كلا الشركتين على حد سواء عن هذا النهج واعتمدتا الحوار باعتباره الوسيلة الأكثر إنتاجية للتقدم إلى الأمام. وأعرب عن أمله بأن السيدة أراس تقر أن هذا هو الحل الأكثر منطقية.
اقرأ الرسالة بالكامل.
