La ITF condena las presiones antisindicales a los trabajadores/as de Aras Cargo

Tümtis lleva dos años organizando a los trabajadores/as de Aras Cargo y ha captado a la mayoría de ellos/as, como exige la legislación turca si se tiene la intención de firmar un convenio colectivo de trabajo, lo cual fue aprobado oficialmente por el ministerio de trabajo y seguridad social.

En una carta que el secretario de transporte interior de la ITF, Mac Urata, remitió el 10 de noviembre a la presidenta y consejera delegada de Aras Cargo, Evrim Aras, Urata manifestó: “Tümtis es un sindicato respetable que lleva ejerciendo su actividad en la industria del transporte de Turquía desde su fundación en 1949. Negocia y dialoga tanto con UPS como con DHL, que, como saben, son empresas de transporte de mercancías y logística conocidas mundialmente.
 
“A pesar de la evolución de Tümtis, su compañía presentó una demanda rechazando la decisión de la mayoría que el ministerio de trabajo había aprobado. A la ITF también le preocupa que los miembros estén siendo presionados para que renuncien al sindicato, y trece de ellos – algunos de los cuales llevan entre cinco y diez años trabajando en Aras – fueron despedidos por razones como ‘bajo rendimiento’. Estos actos violan directamente la libertad de asociación garantizada por los acuerdos internacionales y la Cláusula Legal 51 de la Constitución de la República de Turquía.

“Con el fin de respetar la normativa nacional e internacional, su compañía debe detener de forma inmediata la presión que ejerce a los trabajadores y trabajadoras, y readmitir a los despedidos/as.  

“La ITF respalda totalmente la petición legítima de Tümtis de iniciar un proceso de negociación y diálogo, con el propósito de conseguir un convenio colectivo de trabajo acordado”.

El Sr. Urata también señaló que la ITF y sus sindicatos se enfrentaron a tácticas similares durante las anteriores campañas de DHL y UPS, que empeoraron la situación más que la resolvieron, manifestó. Añadió que al final, las dos compañías abandonaron ese enfoque y adoptaron el diálogo como la forma más productiva de seguir adelante. Espera que la Sra. Aras admita que esta es la solución más razonable.