Эксплуатация в индустрии туризма
Торговля людьми является третьим по объемам видом запрещенной торговли на планете после наркотиков и оружия. Это современная форма рабства — а дешевый отдых и дешевый туризм ее поддерживают
Что такое торговля людьми?
Торговля людьми – это эксплуатация людей в виде рабского труда или секса. Их часто обманывают, им угрожают, заставляют выплачивать необоснованные долги или работать за троих. Вот общепризнанное определение из Палермской конвенции ООН:
Торговля людьми» означает осуществляемые в целях эксплуатации вербовку, перевозку, передачу, укрывательство или получение людей путем угрозы силой или ее применения или других форм принуждения, похищения, мошенничества, обмана, злоупотребления властью или уязвимостью положения, либо путем подкупа, в виде платежей или выгод, для получения согласия лица, контролирующего другое лицо. Эксплуатация включает, как минимум, эксплуатацию проституции других лиц или другие формы сексуальной эксплуатации, принудительный труд или услуги, рабство или обычаи, сходные с рабством, подневольное состояние или извлечение органов.
Как дешевый отдых стимулирует торговлю людьми?
Эксплуатация часто имеет место на туристических маршрутах. Отели анонимны и общедоступны, что делает их вероятными объектами для проституции и преступности.
Необходимо обучать персонал выявлять жертв торговли людьми и поднимать тревогу —некоторые отели и авиакомпании уже это делают.
Конечно, когда туристическая компания и авиакомпания снижают цены, обучение страдает. Дешевый туризм означает, что работники не получают необходимую квалификацию, чтобы сотрудничать с органами власти и защищать наиболее уязвимых.
Гостиничный персонал также испытывает на себе нарушения прав человека и трудовых прав
Гостиничный персонал является уязвимым, потому что:
- Туризм является сезонной отраслью, а это означает, что персонал вербуют в спешке, мало думая о его благополучии;
- Сокращение расходов может привести к росту работников нестандартных форм занятости, являющихся наиболее незащищенными;
- Сотрудники, нанимаемые со стороны, и заемные работники не имеют контрольных механизмов и процессов, обеспечивающих их права и зарплату, таких как коллективные переговоры.
Профсоюзы изменяют ситуацию к лучшему
Туризм должен быть привлекательной для работы отраслью с хорошими перспективами служебного роста. Аутсорсинг, субподряд и сезонный наем на работу подрывают профессиональный и устойчивый туризм посредством снижения заработной платы и экономии на обучении.
Отели начинают понимать, что несут ответственность за борьбу с торговлей людьми. К сожалению, когда прибыль важнее благополучия, некоторые отели в нижних секторах рынка не выполняют своих обязательств.
Работодатели в туристической отрасли должны заботиться о благополучии своих наемных работников, как на рабочем месте, так и вне его. Туристам следует искать ответственных операторов и платить цены, отражающие реальную стоимость ведения ответственного туристического бизнеса, что включает в себя обучение и переобучение персонала.
Отправьте новый комментарий