Женщины-моряки

Ваши права, и к кому обращаться за консультацией 

Если вы работаете в море и нуждаетесь в помощи и консультациях по трудовым вопросам, связывайтесь с вашим профсоюзом моряков. Вступив в членский профсоюз МФТ, вы также извлекаете дополнительную пользу и защиту. 

У нас есть более 150 инспекторов и контактных лиц, располагающихся в разных портах мира и обученных с понимаем относиться к гендерным вопросам. Если вы обеспокоены по поводу условий труда, жалования и охраны труда на судах обращайтесь к одному из инспекторов МФТ.

Право на отпуск по беременности для женщин-моряков

Ваше право на отпуск по беременности будет изменяться в зависимости от того, где вы работаете.

• 
  Суда под национальным флагом  Если вы ходите под флагом вашей собственной страны, на вас распространяются ее законодательство и все права, гарантированные в соответствии с коллективными договорами вашего профсоюза.  
• Суда под удобным флагом Право на отпуск оп беременности регулируется законодательством государства флага, которое может не предоставлять вам вообще никаких прав. Но минимальные права гарантированы в соответствии с одобренными МФТ договорами.
• Одобренные МФТ договоры предусматривают, что беременные моряки должны быть репатриированы за счет компании и получить компенсацию в размере полной заработной платы за два месяца. Если ваша компания отказывается соблюдать эти правила, обращайтесь к инспектору МФТ.

Если судно совершает рейсы в прибрежных водах или если на судне есть врач, то, как правило, для беременных женщин безопасно продолжать работать до более позднего срока беременности  – в британских водах, например, до 28 недель. Однако на судах дальнего плавания необходимо тщательно взвесить риски нахождения в состоянии беременности в море. За консультацией обращайтесь в ваш профсоюз или к инспектору МФТ. 

Помните, что беременность не является дисциплинарным нарушением. МФТ решительно осуждает работодателей, принимающих меры против беременных женщин.

Нужен конфиденциальный совет? Можете обратиться к SeafarerHelp.

Запугивание, домогательство и дискриминация

В отрасли, в которой доминируют мужчины, часто – хотя не исключительно – именно женщины становятся жертвами запугивания, домогательства или дискриминации.

Запугивание и домогательство являются серьезными проблемами, которые могут тяжело отразиться на здоровье работников и подорвать их способность выполнять свою работу. Мы разработали политику борьбы с этой проблемой. Европейские судовладельцы и профсоюзы Европейской федерации транспорта также согласовали четкие рекомендации. 

Дискриминация проявляется в разных формах, включая:

• Отказ в предоставлении возможности трудоустройства по признаку пола, расы, национальности и пр.;
• Неравное вознаграждение за труд равной ценности;
• Отсутствие удобств или оборудования, имеющихся в распоряжении членов противоположного пола.

Дискриминирующее обращение заключается не в том, что вам дают работу, которая вам не нравится, а в том, что она обычно выполняется работниками противоположного пола той же категории.

Если вы испытываете на себе  запугивание, домогательство или дискриминацию, обращайтесь в ваш профсоюз или к одному из наших инспекторов МФТ.

Узнайте больше о том, что делает МФТ для женщин-транспортников.