Перейти к основному содержанию

Женщины на железнодорожном транспорте

Как МФТ поддерживает женщин в железнодорожной отрасли

Железные дороги являются отраслью, в которой доминируют мужчины. Женщины в железнодорожной отрасли , как правило, работают в администрации, отделах сбыта, обслуживании питанием и уборке. Их можно также с большей вероятностью встретить  на[позициях, привлекаемых со стороны

Вызовы, стоящие перед женщинами-железнодорожниками

  • Функции, выполняемые женщинами, как правило, оплачиваются ниже всего в железнодорожной отрасли;
  • Они борются, добиваясь назначения на управленческие должности;
  • Аутсорсинг приводит к отсутствию гарантий сохранения рабочих мест и членства в профсоюзах;
  • Существуют барьеры, запрещающие женщинам работать на определенных должностях – они могут быть законодательными или результатом политики компании или администрации;
  • Проблемы в сфере охраны труда, например, насилие и сексуальное домогательство, положения о материнстве и беременности.

Всемирная встреча женщин-железнодорожников МФ

В декабре 2008 г. МФТ провела в Бразилии  свою первую встречу, в центре внимания которой были проблемы, стоящие перед женщинами-железнодорожниками.

На встрече обсуждались существующие вызовы, в частности

  • Недостаточное представительство женщин на должностях, связанных с движением поездов, а также на технических  и управленческих должностях;
  • Воздействие реструктуризации и аутсорсинга на женщин на железнодорожном транспорте;
  • Проблемы, связанные с беременностью и материнством, насилием, сексуальным домогательством и дискриминацией;
  • Женщины в профсоюзах: их представительство и лидерство на различных уровнях.

Роль профсоюзов и членов профсоюза

Нашей обязанностью является повышение уровня осведомленности о проблемах, стоящих перед женщинами в железнодорожной отрасли. Нам также необходимо поощрять женщин-железнодорожников к вступлению и участию в работе профсоюзов.

Вы можете делать это посредством обмена:

  • информацией  о занятости женщин в отрасли и о соответствующих отраслевых проблемах;
  • одробной информацией о кампаниях и передовой практике для решения проблем на рабочем месте;
  • профсоюзными стратегиями в отношении оргработы и мобилизации женщин-железнодорожников.

Чтобы дать возможность высказываться женщинам-железнодорожникам, вступайте в сеть женщин-железнодорожников МФТ посредством направления электронного сообщения на inlandtransport@itf.org.uk и уже сегодня начинайте делать железные дороги более справедливым местом для работы.

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.