Женщины на железнодорожном транспорте

Как МФТ поддерживает женщин в железнодорожной отрасли

Железные дороги являются отраслью, в которой доминируют мужчины. Женщины в железнодорожной отрасли , как правило, работают в администрации, отделах сбыта, обслуживании питанием и уборке. Их можно также с большей вероятностью встретить  на[позициях, привлекаемых со стороны

Вызовы, стоящие перед женщинами-железнодорожниками

• Функции, выполняемые женщинами, как правило, оплачиваются ниже всего в железнодорожной отрасли;
• Они борются, добиваясь назначения на управленческие должности;
• Аутсорсинг приводит к отсутствию гарантий сохранения рабочих мест и членства в профсоюзах;
• Существуют барьеры, запрещающие женщинам работать на определенных должностях – они могут быть законодательными или результатом политики компании или администрации;
• Проблемы в сфере охраны труда, например, насилие и сексуальное домогательство, положения о материнстве и беременности.

Всемирная встреча женщин-железнодорожников МФ

В декабре 2008 г. МФТ провела в Бразилии  свою первую встречу, в центре внимания которой были проблемы, стоящие перед женщинами-железнодорожниками.

На встрече обсуждались существующие вызовы, в частности

• Недостаточное представительство женщин на должностях, связанных с движением поездов, а также на технических  и управленческих должностях;
• Воздействие реструктуризации и аутсорсинга на женщин на железнодорожном транспорте;
• Проблемы, связанные с беременностью и материнством, насилием, сексуальным домогательством и дискриминацией;
• Женщины в профсоюзах: их представительство и лидерство на различных уровнях.

Роль профсоюзов и членов профсоюза

Нашей обязанностью является повышение уровня осведомленности о проблемах, стоящих перед женщинами в железнодорожной отрасли. Нам также необходимо поощрять женщин-железнодорожников к вступлению и участию в работе профсоюзов.

Вы можете делать это посредством обмена:

• информацией  о занятости женщин в отрасли и о соответствующих отраслевых проблемах;
• одробной информацией о кампаниях и передовой практике для решения проблем на рабочем месте;
• профсоюзными стратегиями в отношении оргработы и мобилизации женщин-железнодорожников.

Чтобы дать возможность высказываться женщинам-железнодорожникам, вступайте в сеть женщин-железнодорожников МФТ посредством направления электронного сообщения на inlandtransport@itf.org.uk и уже сегодня начинайте делать железные дороги более справедливым местом для работы.