Skip to main content

МФТ рассматривает общие вызовы транспортников, работающих в неформальном секторе и на основе приложений к смартфонам

Hовости 09 Dec 2019

Исследователи МФТ внесли свой вклад в мероприятие, посвященное ключевым проблемам, с которыми сталкиваются работники неформального сектора и гиг-экономики.

Семинар был организован университетом Рутгерса в Международной федерации ассоциаций работников образования в Кейптауне со 2 по 4 декабря, и в нем приняли участие исследователи из 10 стран, включая Уганду, Филиппины, Южную Корею, Пакистан и Нигерию.

Работу МФТ по САС (системе скоростного автобусного сообщения) и официальному признанию неформальных работников транспорта представил ​​Дейв Спунер из Глобального института труда. Он рассказал о недавно выпущенном руководстве по ведению переговоров для работников САС и Оценке воздействия САС на работников и их условия труда в Найроби.

Джон Марк Мваника, председатель комитета МФТ по городскому транспорту, рассказал о том, как профсоюз работников транспорта Уганды организует в профсоюз водителей неформального сектора, работающих на микроавтобусах и мототакси (бода-бода).

Работники неформального транспорта сталкиваются с серьезными проблемами, а именно:

  • слишком долгий рабочий день;
  • низкая оплата труда с «системой производственных показателей»;
  • опасные условия труда при загрязнении воздуха;
  • риск преследований и агрессии со стороны пассажиров, других работников и полиции;
  • коррупция и взяточничество.

Профсоюзам часто приходится приспосабливаться к таким условиям, чтобы организовать этих работников, потому что у них нет традиционного работодателя или представителей для переговоров.

Исследователи обсудили, как этим работникам решать свои проблемы, то есть предложили несколько способов:

  • «справедливый переход» и официальное признание неформальных работников;
  • коллективная организация в кооперативы, ассоциации и профсоюзы;
  • модели работы неформального транспорта;
  • обучение водителей по теме «Борьба с насилием в отношении женщин» и содействие занятости женщин на транспорте.

Группа исследователей по гиг-экономике сообщила, что в городах наблюдается рост количества транспорта и избыток такси из-за водителей, работающих на основе приложений к смартфонам.

Некоторые профсоюзы приняли широкий подход к организации этих новых водителей, объединяя в профсоюз водителей традиционных такси и самозанятых, работающих по приложениям. Другие водители создают свои собственные профсоюзы, ассоциации или кооперативы.

Исследователи также сообщили о похожем опыте различных неформальных транспортников, а именно:

  • новые водители создали свои неформальные контактные сети и способы организации для улучшения своих условий;
  • они работают в основном с частными операторами, заинтересованными в прибыли для себя и акционеров за счет сокращения эксплуатационных расходов и снижения оплаты труда.

Также отмечалось, что компании в гиг-экономике собирают огромные объемы данных о пассажирах и работниках для получения частной прибыли, но необходим общественный контроль за этими данными, чтобы они использовались для общего блага.

Наконец, обсуждалось, что многие из этих компаний гиг-экономики присутствуют в городах по всему миру, и это открывает возможности для международных организационных акций, для солидарности и повышения авторитета и влияния трудящихся.
 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73