Skip to main content

Коронавирус Covid-19: требуются срочные экономические стимулы и меры на рабочих местах

Hовости 16 Mar 2020

МФТ и федерации глобальных профсоюзов призвали правительства и работодателей срочно принять меры для защиты трудящихся, а также глобальной экономики и гражданского общества, которые зависят от них. Совет глобальных профсоюзов (CGU) сегодня принял заявление, призывающее к срочному экономическому стимулированию и диалогу между профсоюзами, работодателями и правительствами для коллективной работы по защите здоровья и прав трудящихся.

Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу сказала: «Правительства должны принять меры для разработки срочных планов экономического стимулирования и мер на рабочих местах для защиты здоровья и доходов работников, защиты их семей и стабилизации реальной экономики».

«Огромная нагрузка на системы здравоохранения в связи с вирусом Covid-19 провоцирует серьезные проблемы общественного здравоохранения. Работники здравоохранения находятся на переднем крае экономических, социальных последствий кризиса, и действуют с риском для здоровья, хотя работники в каждом секторе экономики подвержены риску, мы признаем мужество работников здравоохранения и медицинского обслуживания, на которых пришелся непосредственный удар по смягчению последствий и лечению».

«Пакеты срочных экономических стимулов должны включать следующее: оплачиваемый отпуск по болезни, сохранение дохода для оплаты расходов на жилье, электричество, продукты питания и другие предметы первой необходимости, а также расширение социальной защиты для всех работников, независимо от их статуса занятости. Это единственный способ сохранить рабочие места и защитить экономику и заработную плату, защитить благосостояние работников, а также предприятия малого и среднего бизнеса. Уроки кризиса 2008-2009 гг. диктуют нам, что главная цель - необходимая семьям трудящихся поддержка доходов и поддержка компаний и предприятий, а не спасение банков и финансовых учреждений. Правительствам необходимо будет сотрудничать и взаимодействовать с международными учреждениями, контролировать разрушительные процессы в тех странах, которые не вполне способны на них реагировать, и обеспечивать жизненно важное укрепление потенциала оказания помощи в противодействии угрозам вируса Covid-19».

Стивен Коттон, генеральный секретарь Международной федерации транспортников (МФТ) и председатель Совета глобальных профсоюзов (CGU), сказал: «Мы признаем, что эта пандемия осложняет условия продолжения коммерческой деятельности компаний, но работодатели должны действовать решительно и ответственно, чтобы обеспечить защиту работников во всех своих цепях поставок. Первостепенной является их обязанность обеспечивать защиту работников от передачи вируса Covid-19, как и защита заработной платы всех работников, независимо от их статуса занятости, гарантии оплаты отпуска по болезни и поддержка гибких условий труда во время кризиса. Мы призываем работодателей уделять первоочередное внимание правам и благополучию работников в ходе наших коллективных ответных действий на проблемы, вызванные вирусом Covid-19».

Совместное заявление Совета глобальных профсоюзов (CGU)

Быстрое и широкое распространение вируса SARS-CoV-2 и вызываемого им заболевания Covid-19 требует срочных глобальных ответных мер для защиты здоровья и стимулирования экономики. Правительства и работодатели должны принимать меры для защиты работников и борьбы с передачей вируса на рабочих местах.

Международный валютный фонд (МВФ) предупредил, что вирус Covid-19 может вызвать экономический кризис, похожий на рецессию 2008 года. Очевидно, что необходимо действовать сообща на уровне правительств, сотрудничая с международными учреждениями, чтобы поддержать экономику и сохранить рабочие места для трудящихся. Глобальная экономика нуждается в экономических стимулах, которые охватывают реальную экономику, поддерживают трудящихся и малый бизнес, с приоритетом сохранения занятости, источников существования и сплоченности населения. Существенно важной является поддержка доходов всех работников, в том числе на неполном рабочем дне, мигрантов, иностранных работников, на краткосрочных контрактах, работающих через цифровые приложения и неформальных работников.

Трудящиеся находятся на переднем крае экономических и социальных последствий коронавируса Covid-19, в том числе последствий для здоровья и жизни людей. Неспособность защитить их увеличит распространение болезни. Необходимо предусмотреть специальные меры для немедленного предоставления права на оплачиваемый отпуск по болезни тем работникам, у которых нет такого права, и для улучшения условий отпуска по болезни в тех случаях, где он предусмотрен, а также для обеспечения условий труда и механизмов, обеспечивающих защиту.

Те, кто работает через цифровые приложения, должны иметь доступ к социальной защите и компенсации из тех фондов, в которые вносят средства сами компании, работающие через интернет.

Мир столкнулся с непосредственным и потенциально огромным кризисом. Распространение вируса в беднейших странах, где инфраструктура и санитария недостаточны, может привести к катастрофическим последствиям для сотен миллионов людей. Кроме того, огромная нагрузка на системы здравоохранения, вызванная коронавирусом Covid-19, может спровоцировать новые проблемы в общественном здравоохранении.

В то время как работники любого сектора подвержены риску, именно медицинские работники примут непосредственный удар в ходе оказания необходимой помощи - смягчения ситуации и лечения больных. Во многих странах финансирование здравоохранения недостаточно, или вообще отсутствует медицинское обслуживание населения, и даже там, где системы здравоохранения являются одними из лучших, последствия вируса Covid-19 может быть огромным. Наши глобальные ответные действия должны быть сосредоточены на этом.

По мере распространения вируса диалог между профсоюзами, работодателями и правительствами, как и коллективные переговоры, имеют жизненно важное значение для защиты здоровья работников и их прав на рабочих местах.

Правительства должны принять вызов для немедленной борьбы с кризисом, как и для подготовки и предотвращения будущих кризисов, возникающих из-за болезней. Главная роль в этом принадлежит трудящимся и сохранению рабочих мест.

Совет глобальных профсоюзов (CGU), представляющий 200 миллионов трудящихся разных стран мира, призывает правительства к следующим действиям:

  • немедленно продлить сроки оплачиваемых отпусков по болезни, сохранить доходы и распространить социальную защиту на всех работников, включая формальных, работающих на основе цифровых приложений, по краткосрочным контрактам, неформальных работников, независимо от их статуса занятости
  • принять пакеты экономических стимулов с государственными расходами, которые направлены на поддержание занятости населения и экономики, на защиту зарплат, благосостояния работников и предприятий малого и среднего бизнеса
  • сотрудничать и взаимодействовать с международными учреждениями, увеличивать помощь странам, которые в меньшей степени способны реагировать на угрозы, возникающие из-за вируса Covid-19, обеспечить оценку национальных потребностей международными финансовыми учреждениями и их соответствующие меры реагирования

CGU призывает работодателей:

  • признавать профсоюзы, вести с ними переговоры, чтобы выявлять угрозы для здоровья, прав и благосостояния работников, а также разрабатывать и реализовывать меры реагирования на рабочих местах
  • признавать и выполнять свои обязанности по оказанию поддержки и помощи всем работникам компании и цепей поставок, обеспечивать сохранение контрактов с поставщиками, с приоритетным отношением к правам и благополучию этих работников в ответ на угрозы, создаваемые вирусом Covid-19.
  • вовлекать представителей трудящихся в процессы выявления, предотвращения, смягчения и учета угроз вируса Covid-19, оценивать ответные действия работодателей и правительств
  • обеспечить охрану здоровья, наличие и повсеместное исполнение планов по защите здоровья людей
  • защищать заработную плату и полную оплату труда всех работников различными способами, взаимно согласованными путем коллективных переговоров
  • гарантированный оплачиваемый отпуск, будь то оплата отпуска по болезни или очередного отпуска, с первого дня отпуска, для любых работников, которым угрожает вирус или зараженных вирусом Covid-19
  • создать фонды компенсации для всех работников, включая нестандартные формы занятости и такие трудовые договоры, на которые негативно влияет распространение вируса Covid-19 и ответные меры
  • предложить индивидуальные и продуманные рабочие места, подходящие условия работы для всех работников

Всем работникам, где это необходимо, должно быть предоставлено бесплатное медицинское обследование, лечение, обучение, оборудование и средства для обучения, особенно если они оказывают медицинские услуги. Особое внимание следует уделить положению трудящихся-мигрантов, многие из которых особенно уязвимы. В период медицинского обследования и проверок состояния здоровья работникам должна быть обеспечена конфиденциальность и защита личной информации в рамках ответов на угрозу, создаваемую вирусом Covid-19. Работники должны иметь возможность вернуться на свое обычное место работы как можно скорее, если местные и (или) национальные меры по сдерживанию инфекции препятствуют им в этом по финансовым или логистическим причинам.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73