Перейти к основному содержанию

Развитие профсоюзных женщин-лидеров

Сильным транспортным профсоюзам нужны имеющие полномочия женщины

Наша программа «Смена лидеров» готовит женщин-активистов к тому, чтобы занимать динамичные руководящие должности в своих профсоюзах и в обществе в целом.

Разработанная с участием Гарвардской профсоюзной программы,  «Смена лидеров» помогает активистам-женщинам развивать свои навыки лидерства, стратегического планирования и оргработы. Это укрепляет их профсоюзы и продвигает  дело защиты работников-женщин по всему миру.

Что говорят женщины-члены профсоюза

Программа лидерства направлена на женщин и осуществляется женщинами. Содержание курса обеспечивает женщин необходимыми инструментами ведения оргработы. Сочетайте это с методами лидерства и анализами вашей собственной личности, и получите полный набор для лидера завтрашнего дня.

Миш-Элле Майерс, национальный сотрудник, команда по вопросам роста и кампаний профсоюза Maritime Union of Australia.

Обучение было превосходным… в африканских профсоюзах доминируют мужчины, и непросто стать лидером, потому что вам приходится бросать им вызов. Когда я стала инспектором МФТ, мои коллеги-мужчины думали, что я не справлюсь. Они смотрели на меня, как на женщину, забывая, что я тоже профсоюзный лидер. Теперь я пример для подражания, и профсоюзы хотят, чтобы я разговаривала с женщинами о работе на руководящих должностях.

Бетти Макена Мутуги, профсоюз докеров Кении

Что вы можете делать, чтобы поддержать женщин-членов профсоюза?

Вы можете помогать в создании сильных профсоюзов, которые представляют женщин на всех уровнях. Чтобы узнать как, взгляните на наши сборники материалов для женщин. Вы найдете комплекты методических материалов о стратегиях, руководства по передовой практике, шаблоны плакатов и прочее.

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.