Организации с высоким институционным потенциалом позволяют профсоюзному руководству управлять профсоюзом в стиле гласности, эффективности и устойчивого развития, не забывая о гендерных проблемах и о подготовке молодых лидеров. Профсоюзные лидеры такого уровня способны налаживать оргработу и повышать переговорный потенциал, а также вдохновлять членов профсоюза на повышение активности и мобилизацию сил на борьбу за свои интересы.
Проекты профсоюзного строительства поддерживают стратегический план МФТ по усилению влияния трудящихся, являются частью оперативных планов секций, регионов и отделов и основаны на четком выборе стратегических целей. Они создают новые профсоюзы там, где их нет, укрепляют существующие профсоюзы, которые хотят стать влиятельнее, а также объединяют малочисленные профсоюзы в более влиятельные организации.
Отправьте новый комментарий