Skip to main content

Женщины-транспортники и COVID-19

Во время нынешнего кризиса COVID-19, насилие в сфере труда и разделенный по половому принципу характер транспортной отрасли будут по-прежнему оказывать непропорционально негативное воздействие на женщин-транспортников. Кроме того, будущее сферы труда станет еще более актуальной проблемой, когда мы начнем выходить из этого кризиса и транспортная отрасль адаптируется к новой реальности с риском дальнейшего ухудшения положения женщин в секторе.

Есть много аспектов этого кризиса, с которыми конкретно или непропорционально столкнутся женщины, включая, среди прочего:

  • проблемы и риски, связанные с материнством,
  • повышенная уязвимость к заражению и распространению вируса, а также к насилию на рабочем месте из-за чрезмерного представительства на должностях, подразумевающих общение с клиентами, а также отсутствие достаточных и надлежащих средств индивидуальной защиты,
  • Риск невыплаты и/или сокращения заработной платы,
  • чрезмерное представительство на должностях, связанных с уборкой,
  • чрезмерное представительство в секторе неформального или нестандартного труда,
  • чрезмерное представительство в уже серьезно пострадавших круизном секторе и секторе гражданской авиации,
  • несоразмерная доля неоплачиваемых обязанностей по уходу,
  • повышенный риск домашнего насилия как еще одного последствия изоляции и комендантского часа, а также отсутствие поддержки из-за экономического воздействия на службы и инициативы поддержки потерпевших, а также
  • низкий уровень представительства в отраслевых руководящих органах, обеспокоенность по поводу долгосрочного воздействия на участие женщин в отрасли.

Кроме того, достаточный доступ к достойной санитарии имеет решающее значение для предотвращения заболеваний и замедления распространения вируса. Эта проблема актуальна для всех работников, но у женщин существуют дополнительные проблемы. Хартия МФТ по улучшению санитарных условий транспортников содержит информацию и требования, касающиеся всех профсоюзов, когда мы реагируем на COVID-19.

Как могут помочь транспортные профсоюзы?

Из-за непропорционального влияния, которое оказывает этот кризис на женщин, работающих в нашей отрасли, мы хотим освещать лучшие практики в поддержку женщин, а также выявлять худшие практики и поддерживать наши членские профсоюзы при решении этих проблем. Для этого мы хотим попросить вас о содействии, предоставляя нам нижеследующую информацию:

  • Позитивное законодательство, правительственные инициативы, политика работодателей или договорные положения, которые особенно полезны для женщин-транспортников - примеры могут включать механизмы и оборудование для защиты от вирусов, обязанности по уходу, насилие на рабочем месте, поездки на работу, механизмы социальной защиты, в том числе для неформальных работников;
  • Женские профессии в транспортной отрасли, которые особенно подвержены воздействию вируса;
  • Наихудшие методы/приоритетные вопросы, еще не решенные в отношении женщин-транспортников;
  • Рассказы работников (голоса женщин-транспортников);
  • Переподготовка рабочей силы (например, для работы по другим профессиям, в других секторах или подготовка к цифровизации);
  • женщины, участвующие в соответствующем процессе принятия решений - на транспорте или в сотрудничестве с другими секторами; и
  • действия в поддержку национальных систем и работников, занимающихся решением проблем домашнего насилия.

Пожалуйста, присылайте любую информацию по адресу: women@itf.org.uk.

Большое спасибо за помощь в наших усилиях по предоставлению женщинам-транспортникам права голоса в эти трудные времена.