Перейти к основному содержанию

Три большие проблемы для трудящихся относительно работы в будущем

Автор: Виктор Фигуероа, исследователь стратегий в МФТ


Отчет Глобальной комиссии Международной Организации Труда (МОТ) по обеспеченности работой в будущем содержит взаимосвязанные рекомендации по борьбе с многочисленными вызовами, которые создают трудящимся новые технологии. Этот отчет является одним из наиболее логически обоснованных и всеобъемлющих откликов на эту проблему, а его авторы заслуживают высокой оценки за проделанную работу.

Наряду с пакетом новых рекомендаций отчет свидетельствует в пользу усиления трехсторонних переговоров и предлагает различные взаимосвязанные механизмы, призванные помочь приданию новых сил общественному договору и защите трудящихся. Наряду с этими механизмами Комиссия призывает использовать технологию для поддержки достойного труда в рамках более многогранной системы социальной безопасности, пожизненного образования и обучения.

Суть в том, что позитивный потенциал технологии исследуют прежде, чем будут установлены ее главные вызовы, с которыми сталкиваются трудящиеся. Затем Комиссия предлагает решения, которые помогают поставить технологию на службу улучшения условий труда. Например, она заявляет, что люди должны быть в центре процесса конструирования, чтобы нормативно-правовое регулирование защищало трудящихся от воздействия смены технологий, и чтобы искусственный интеллект без обиняков был под полным контролем человека.

Цифровая защита

У этих предложений немало достоинств – нормы алгоритмической подотчетности, сбора и использования данных (включая технологию контроля и надзора), а также на цифровых платформах. Они помогут созданию алгоритмов и их воздействию на трудящихся, а контроль технологий надзора и текущего наблюдения снизит воздействие методов, призванных стимулировать трудящихся работать интенсивнее. Средства контроля на цифровых платформах будут защищать трудящихся, использующих цифровые методы работы, как и тех, кто работает на платформах компаний Uber и Deliveroo. Безусловно, технология может обеспечивать защиту хороших условий труда – учитывать часы работы и обеспечивать их гарантированный минимум, как предлагается, например, в рекомендациях относительно «суверенитета времени».

Поначалу могло бы вызывать удивление, что в отчете на тему «будущности труда» так мало места уделяется обсуждению отдельных технологий и их способностям к преобразованию, которые стали нормой в отчетах последних лет. Но для меня это является позитивным признаком, который означает, что авторы признают технологию социальной проблемой, а ее продукт определяет общество и его структуры, принимающие решения.

Соответственно, отклик должен быть социальным, а не удаленным на миллионы километров от тех мер, которые принимали, чтобы направлять в русло прежние волны технологических преобразований. А это подразумевает энергичное вмешательство государства. К тому же вполне понятно, что отчет не рассматривает сокращения рабочих мест вследствие новых технологий. Это признак роста серьезности анализа у профсоюзных лидеров, ухода от панических предсказаний рокового конца к более трезвой оценке проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся. Оба эти вывода основаны на опыте моей работы в этой области.

Три главных вызова

Все же есть области, которые, по моему мнению, требуют более строгого анализа, как в данном отчете, так и везде. Я полагаю, что в течение ближайших 15 лет трудящиеся всего мира столкнутся с тремя взаимосвязанными вызовами:

1. Переход от униполярного к многополярному миру

США после 1991 г. доминировали в международной экономике, но в последние годы эта гегемония была ослаблена в связи с относительным экономическим ослаблением США параллельно росту стран БРИКС и в особенности, КНР. Внешняя политика Дональда Трампа акцентирует односторонность разоружения с выходом из структур ООН и из Договора о ликвидации ракет средней и меньшей дальности. В то же время он продолжает вести торговые войны с Китаем и Россией и давит на союзников, таких как Германия, требуя делать то же самое. Суть в том, чтобы ослабить действующие международные механизмы торговли и значительно повысить потенциал непредумышленного конфликта, основными жертвами которого станут обыкновенные трудящиеся.

Столь опасная ситуация требует, чтобы профсоюзы помогали строить коалицию гражданской общественности во имя мира и для мирных переговоров по решению проблем между мировыми державами. Она также требует интернационального подхода к вопросам труда и торговли.

2. Проблема условий труда в связи с развертыванием технологии по нормам неолиберальной парадигмы

Технология создает ряд трудностей для трудящихся – цифровизация позволяет измерять все больше и больше компонентов рабочего процесса и создавать данные. Эти данные наряду с системами, где они применяются, позволяют автоматизировать или дистанционно управлять рабочими процессами. А в сочетании с данными и машинами позволяют по-новому реорганизовывать рабочие процессы.

Как это все произойдет и какое влияние это будет иметь, определяется другими факторами, такими как законы, регуляционные акты, социальные обычаи, профессиональная этика и т.д.

В соответствии с неолиберальной парадигмой при минимальном влиянии государства, мир труда делается возможно более гибким и его влияние сводится к нулю, все это отдается на откуп саморегуляции. А мы знаем, как все это функционирует. В этой части отчет МОТ убедителен и предлагает полезные способы урегулирования ситуации.   

Вероятно, наиболее негативным последствием, оказываемым новой технологией, являются сами данные. Или, точнее, способность сбора данных о все большем количестве аспектов жизни. Информационные данные описывают человека как индивидуум и создают его образ через социальные сети и анализ его он-лайн активности. Эти данные описывают человека как социальное существо и как индивидуума. На рабочих местах информационные данные описывают человека как трудящегося и позволяют сравнивать его с другими трудящимися. В комбинированном виде эти данные могут создать разносторонний образ общества, что ему нравится, а что не нравится, как оно поступает, как осознает себя и что считает правильным и неправильным. Не идеальная картина, но лучше, чем когда бы то ни было раньше.  

Цифровой колониализм

В экономике цифровые данные могут создать подобный разносторонний имидж компании, или сектора экономики, или ряда компаний, даже экономики в целом. Однако мы также создаем данные о нашей биологии и всего окружающего нас мира. И в большей или меньшей степени мы начинаем оценивать окружающий нас природный мир. Повторяю, ни одни из этих данных не являются точными и совершенными, и они ограничены теми параметрами, которые мы хотим выбрать и измерить, а также нашей способностью оценить их. Мы знаем сегодня гораздо больше, чем когда - либо ранее, а через десять лет мы будем знать гораздо больше, чем сейчас. 

Данные информируют знание, знание – это сила. В настоящее время сбор и использование данных в основном не регулируются, и этим занимается горстка информационно-технологических компаний. А эти компании находятся в одной или в двух развитых странах. Существует явная опасность того, что эти данные будут использоваться в интересах немногих компаний или нескольких развитых стран. Трудящиеся всех стран должны быть бдительны относительно угроз, вызываемых цифровым колониализмом и нерегулируемым сбором и использованием данных. Для этого требуется международное регулирование и соглашения о сборе и использовании цифровых данных.  

3. Усиление крайне правых

После кризиса 2008 года во многих странах оживились крайне правые, а в некоторых странах они даже пришли к власти. Насилие, ксенофобия, вирулентный национализм и расизм этих групп поляризует общество и вызывает справедливое недовольство в наиболее маргинализированных секторах общества. Находящиеся у власти правительства осуществляют экспансию за рубежом, а также используют милитаристскую риторику, способствующую усилению международной напряженности. Эти движения используют несправедливую лексику для сохранения сложившегося положения, внесения раскола в профсоюзное движение и прогрессивное гражданское общество, что ухудшает условия труда и увеличивает неравенство.    

Эти три взаимосвязанных вызова были изложены на таких международных форумах как Конференция по декодированию в Барселоне в октябре 2018 года, но они до сих пор не стали главной темой дискуссий о будущем. Они должны стать этой темой, поскольку их нельзя отделить одна от другой. Как показывает развитие компании Amazon, дигитализация и цифровые данные не соблюдают государственных границ в экономике. Более того, цифровые данные не станут уважать границы, которые мы проводим между политикой, экономикой и обществом. Для того, чтобы справиться с этими вызовами трудящимся придется жестко отстаивать свои интересы, однако мы победим.  

 

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.