16 дней активных действий против гендерного насилия
О кампании
25 ноября является #Днем действий ООН за ликвидацию насилия в отношении женщин и началом #16 дней активных действий за прекращение насилия в отношении женщин (25 ноября - 10 декабря) во всем мире.
Глобальные федерации профсоюзов отвечают на тему этого года «ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ! Активные действия за ликвидацию насилия в отношении женщин и девушек», говоря это единым голосом. В каждый из 16 дней глобальные профсоюзы обмениваются мнениями и ставят в центр внимания вопрос о том, как насилие и домогательства влияют на женщин в сфере труда, а также о том, какие действия могут предпринять правительства, работодатели и профсоюзы для решения этой проблемы, в том числе с использованием инструментов Конвенции МОТ 190, в то же время приветствуя мощные кампании на низовом уровне, проводимые профсоюзами.
Отмечая в этом году 16 дней действий, МФТ выпустила новый доклад о воздействии Covid-19 на женщин-транспортников, который основывается на исследовании, проведенном в семи странах Западной и Центральной Африки. Доклад фокусирует внимание на непропорциональной потере женщинами средств к существованию, а также на возросших насилии и домогательствах как на работе, так и дома. В докладе также речь идет о том, как женщины сейчас справляются с двойной нагрузкой на работе и возросшей неоплачиваемой ответственностью за иждивенцев и бытовой ответственностью. Влияние пандемии на трудящихся женщин имеет долгосрочные последствия и потенциально содержит риск систематического отказа женщинам в достойных рабочих местах в транспортном секторе.
Поскольку мы продолжаем изучать воздействие пандемии в ходе этих 16 дней действий, мы предлагаем четыре срочных рекомендации для профсоюзов для повышения уровня гендерного равенства в ответ на Covid-19 и планы восстановления, предложенные правительствами и работодателями.
Для повышения занятости женщин после массовых увольнений, профсоюзам предлагается лоббировать правительства и работодателей для учета озабоченности гендерной проблематикой в ходе процессов формализации и реструктуризации, для рассмотрения двойной нагрузки на женщин в результате гибкого рабочего графика, режимов смены и оптимизированного отпуска по уходу за ребенком.
Для решения вопросов насилия и домогательств, профсоюзам следует также лоббировать правительства для ратификации и выполнения ими Конвенции 190, и предлагать кризисному руководству применять гендерно-ответственный подход.
Для улучшения условий труда, профсоюзам следует добиваться от работодателей проведения политики на рабочих местах с учетом важности Конвенции С190, чтобы бытовое насилие было признано в качества проблемы рабочих мест.
И наконец, профсоюзы должны образовывать своих членов в вопросе неприемлемости насилия и домогательств, и принимать предупредительные меры для обеспечения выполнения женщинами руководящих функций.
Отчет завершается обменом результатами эффективных конкретных исследований, когда профсоюзам удалось остановить увольнения женщин-транспортников или они проводили кампании по вопросам насилия и домогательств в период пандемии. Известно ли вам об эффективных примерах подобных кампаний, или кампаний на ваших рабочих местах, или о мероприятиях в вашем профсоюзе?
Мы хотели бы узнать ваше мнение в Твиттере и в Фейсбуке. Давайте все вместе предпримем действия по ликвидации насилия и домогательств в отношении женщин-транспортников. #RatifyC190 #16Days
ТРЕБУЙТЕ ОТ СВОИХ ПРАВИТЕЛЬСТВ РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ МОТ 190
К настоящему моменту 22 страны ратифицировали Конвенцию МОТ 190 о насилии и домогательствах в сфере труда.
Конвенция вступила в силу в девяти странах: Аргентине, Эквадоре, Фиджи, Греции, Италии, Маврикии, Намибии, Сомали и Уругвае, означая, что ее положения в этих государствах получили обязательный характер.
Конвенция 190, первая международная конвенция МОТ, прямой целью которой является искоренение насилия и домогательств, включая насилие на гендерной основе, в «сфере труда». Важно, что в текст Конвенции включены различные инциденты в ходе работы, связанные с ней или проистекающие из работы, в том числе происходящие в тех местах, где работники пользуются санузлами и бытовыми помещениями, а также во время поездок на работу и с работы.
Равные и надежные рабочие места идут на пользу всем - и поэтому членские организации МФТ дают обещание включиться в кампанию по ратификации и реализации Конвенции 190.
Для поддержки ваших кампаний призываем вас использовать комплект материалов МФТ по Конвенции 190.