Remuneração segura

Mais segurança e melhores condições de trabalho para os caminhoneiros

Em 2012, o Sindicato Australiano dos Trabalhadores em Transporte (TWU) teve sucesso em aprovar uma legislação sobre remuneração segura que foi um marco. Era parte da campanha de remuneração segura da TWU para abordar os problemas enfrentados pelos membros na indústria do transporte em caminhão.

Os clientes no topo da cadeia de transportes são quem estabelece as remunerações e condições. A campanha de remuneração segura visa a que eles respondam pela segurança ao longo de toda a cadeia de suprimentos em transportes.

Como os realizadores da campanha triunfaram na Austrália

Na Austrália, muitos caminhoneiros percorrem longas distâncias em até 17 horas por dia – e isso é legal. Sofrem as consequências das mesmas longas jornadas e da falta de sono que afetam os caminhoneiros no mundo todo.
 
Na Austrália, os caminhoneiros têm 15 vezes mais chance de morrerem enquanto trabalham que a media dos trabalhadores. Mais de 330 pessoas perdem a vida a cada ano em acidentes rodoviários envolvendo caminhões.

Nos últimos 20 anos de globalização e desregulamentação, o custo do transporte rodoviário tem caído. A remuneração baixa é paga aos operadores de transportes pelos principais clientes de transportes no topo da cadeia. Essa remuneração baixa é traduzida em remuneração ainda mais baixa dos motoristas.

O movimento para reduzir as tarifas e a pressão dos empregadores por tempos de trajeto não realistas, os quais requerem longas jornadas e janelas de entrega estreitas, são fatores que exercem enorme pressão sobre motoristas e operadores de transportes em geral e resultam num fomento a:

• acelerar
• sobrecarregar os caminhões
• negligenciar a manutenção do veículo 
• dirigir sob fadiga

A campanha de remuneração segura faz uso de legislação e ação sindical para fazer suas exigências e estabelece que o ponto de partida para determinar os preços do transporte rodoviário deve ser a segurança de todos os usuários das rodovias e dos motoristas.

Promova mudanças em seu país

Arcabouços jurídicos e regulatórios costumam variar de um país ao outro. No entanto, o princípio da remuneração segura pode ser uma importante ferramenta para melhorar as condições de trabalho dos rodoviários e fortalecer os sindicatos no mundo todo.

• Veja como conquistaram remuneração segura in Austrália.
• Compartilhe seus esforços com os demais, e saiba mais enviando mensagem para inlandtransport@itf.org.uk
• Leia a apostila da sobre fatos da campanha.