Devemos apoiar os trabalhadores para tomarmos as medidas necessárias para ajudar a controlar a propagação do Covid-19.
Deve ser incluído o acesso à licença especial remunerada, para que os trabalhadores possam se declarar doentes e se isolarem em casa.
Devem ser incluídos os trabalhadores informais, casuais, subcontratados ou precarizados que, de outra forma, poderiam comparecer ao trabalho doentes por medo de perder seus rendimentos ou futuros turnos.
Proteção no local de trabalho
Todos os locais de trabalho devem ter um plano para lidar com o Covid-19, incluindo:
- informações, treinamento e suporte sobre medidas locais de controle de infecção - e instalações adequadas para colocar isso em prática
- higiene adequada
- distanciamento social e isolamento
- trabalhar em casa quando possível
- como relatar qualquer preocupação de forma a incentivar os trabalhadores a comunicarem e garantir que não sejam discriminados ou sofram consequências negativas
- arranjos para aqueles que precisem ficar longe do trabalho, devido a medidas de controle de infecção
- licença especial remunerada para casos confirmados, autoisolamento em caso de contato com casos confirmados, aguardando resultado de teste, autoisolamento se tiver retornado de viagem de determinados locais
- um plano de contingência, caso as autoridades de saúde fechem escolas, eventos públicos, locais de trabalho para assegurar que os trabalhadores possam cuidar das crianças e de outros membros da família dependentes.
Empregos de alto risco
Trabalhadores que trabalham em contato com o público, tais como em transporte público, estão mais expostos ao vírus. Deve haver medidas adequadas para protegê-los de infecção.
Incluindo, um local de trabalho sem assédio, bullying ou outros efeitos do aumento da ansiedade entre os membros do público.