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L’ITF obtient le versement d’arriérés salariaux dus à des équipages abandonnés

12 Sep 2016
Une campagne de soutien menée par l’ITF a permis d’obtenir le versement d’arriérés salariaux aux équipages indiens de deux navires abandonnés dans des ports britanniques.

En juin, lors d’une inspection de routine du Malaviya Seven, sous propriété et pavillon indiens, à Aberdeen, en Écosse, l’ITF découvre que les 15 membres d’équipage n’ont pas été payés depuis au moins quatre mois. Une inspection de suivi d’un autre navire, le Malaviya Twenty, à Great Yarmouth, en Angleterre, débouche sur les mêmes conclusions. Au total, plus de 250 000 USD étaient dus aux membres d’équipage, anciens et actuels.

Le Coordinateur de l’ITF au Royaume-Uni et en Irlande, Ken Fleming, a fait procéder à l’immobilisation des navires au nom de l’équipage, et l’ITF a collaboré avec l’Agence maritime et des garde-côtes du Royaume-Uni pour éviter que les deux navires ne quittent le pays avant le versement des salaires et l’acquittement d’autres obligations. Dans l’intervalle, les inspecteurs de l’ITF ont œuvré à obtenir un accord équitable pour les équipages. Au total, des arriérés salariaux s’élevant à 180 000 USD ont été récupérés pour les 12 membres d’équipage restants du Malaviya Twenty. Cependant, l’Inspecteur de l’ITF Paul Keenan, qui aide l’équipage à Great Yarmouth, indique qu’environ 25 000 USD doivent encore revenir à trois membres d’équipage rapatriés pour raisons familiales ou médicales, et que 172 000 USD sont toujours dus à l’ancien équipage. « Nous continuons notre combat pour que justice soit faite » a-t-il expliqué. Le navire est toujours immobilisé.

À Aberdeen, les 15 membres d’équipage du Malaviya Seven ont maintenant touché leur salaire jusque fin juillet. Le navire n’est plus immobilisé, mais est toujours à quai. L’ITF se demande si l’équipage de remplacement touche bel et bien un salaire.

L’ITF poursuivra ses efforts jusqu’à ce que tous les membres d’équipage touchent leur dû.

---------------------SALAIRE IMPAYÉ?-----------------------

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