La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et le ministère du Travail du Qatar ont tenu une table ronde à laquelle étaient conviées des entreprises de transport et de logistique locales et internationales pour discuter de l’application du code du travail qatari et des normes internationales du travail dans le secteur des transports.
Cette table ronde, organisée à la fin du mois d’avril à Doha, a vu les parties s’entendre sur le besoin d’élaborer des protocoles de crise pour assurer la résilience et la durabilité du secteur des transports face aux incertitudes économiques, climatiques et sanitaires croissantes.
Alors que le coup d’accélérateur du développement économique et des investissements exacerbe les pénuries de compétences, les discussions ont permis d’identifier certains besoins essentiels :
- Amélioration des normes et processus de recrutement et de rétention.
- Évaluation des conditions et procédures locales par rapport aux normes internationales, comme les instruments et normes de l’OIT, et les modèles des pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG).
- Élaboration d’un plan d’action pour réduire l’écart qui sépare les secteurs privé et public sur le plan du recrutement. Celui-ci pourrait englober une étude sur l’anticipation des compétences dans le secteur des transports, sur le modèle de celle menée par l’OIT dans le secteur financier.
Il a été reconnu que le gouvernement peut jouer un rôle essentiel en cas de non-respect des réglementations en matière de recrutement, en coordonnant sa réponse avec les agences et les ambassades.
Stephen Cotton, Secrétaire général de la Fédération internationale des ouvriers du transport, a salué la bonne coopération du ministère du Travail et les efforts qu’il déploie pour renforcer le dialogue social, améliorer les conditions de travail dans le secteur des transports et garantir la protection de ses effectifs. Dans son allocution finale, il a souligné que le Qatar « fait figure de modèle dans la région pour son engagement en faveur de réformes globales du monde du travail et de leur mise en œuvre concrète ». Il a également loué sa participation à ce dialogue constructif, qui place les travailleurs et les comités paritaires au cœur de ses priorités.
Les mesures découlant de cette table ronde sont les suivantes :
- Élaboration conjointe de protocoles de crise pour le secteur des transports.
- Programmation de séminaires tripartites sur les normes internationales du travail pour faciliter une évaluation comparative, alignée sur les normes en vigueur dans la région CCG.
- Élargissement des comités paritaires dans les secteurs de l’aviation, des transports terrestres et maritimes et de l’économie des plateformes pour renforcer la voix des effectifs sur le lieu de travail.
- Interventions pilotes pour un recrutement équitable dans les transports routiers, les VTC et la livraison de repas.
- Étude de l’OIT sur l’anticipation des compétences dans le secteur des transports, sur le modèle de celle menée par l’OIT dans le secteur financier.
- Emphase, en collaboration avec l’ITF, sur les mécanismes de santé et de sécurité au travail.
