Ceci est le témoignage de Christine, du Zimbabwe Amalgamated Railway Workers’ Union, et ce n’est que l’un des nombreux messages que nous avons reçus la semaine dernière à l’occasion de la Journée internationale de la femme.
Les syndicats de l’ITF avaient été encouragés à expliquer comment ils avaient réussi à améliorer la parité hommes-femmes et à donner une voix aux femmes au travail. Des photos et articles nous sont parvenus en masse du monde entier pour témoigner des actions menées pour promouvoir les femmes aux postes à responsabilités et accroître leur visibilité et leur influence au sein des syndicats, au travail et dans la société.
Parmi les témoignages, citons celui du Maritime and Dockworkers’ Union of Ghana, qui a instauré un système d’alliances avec la direction pour promouvoir les grands enjeux qui concernent les femmes et qui a permis d’obtenir qu’il y ait plus de femmes que jamais aux postes décisionnels de première ligne, et celui du CPOFPCM en Argentine, qui a décroché l’inclusion de nouvelles clauses sur la maternité et l’allaitement dans la convention collective. Et ce ne sont que deux exemples ! Rendez-vous la page de la campagne du 8 mars pour découvrir les actions et victoires des syndicats pour les travailleuses des transports : www.8mars2016.org. De nouveaux témoignages sont ajoutés en permanence, donc n’hésitez pas à la consulter régulièrement.
Si vous avez un témoignage à partager, vous pouvez encore le faire ! L’ITF recueille des informations sur l’action syndicale en faveur des femmes dans l’espoir qu’elles constitueront des sources d’inspiration pour des démarches encore plus progressistes et décisives. Pour participer, il vous suffit de répondre à cette courte enquête.
Suivez l’actualité de l’ITF et son soutien aux syndicats qui se battent pour l’égalité hommes-femmes sur Facebook @ITFglobal et Twitter @ITFglobalunion #ITFwomen
Consultez les pages du site de l’ITF consacrées aux femmes pour vous procurer les supports de campagne et d’organisation.
Post new comment