Cette plainte, soumise au Comité de la liberté syndicale de l’Organisation internationale du travail, indique que le gouvernement thaïlandais n’inscrit pas dans la loi les droits des travailleurs et des syndicats, ce qui est contraire aux principes de liberté syndicale reconnus internationalement et énoncés dans les conventions 87 et 98 de l’OIT.
Cette action juridique fait suite à une action revendicative spontanée de deux jours débutée le 18 janvier 2013 par les personnels de Thai Airways pour réclamer des augmentations salariales et primes décentes. Des représentants du syndicat TG avaient négocié entre le personnel et la direction, et avaient convaincu les travailleurs de cesser l’action. Le 19 janvier, la compagnie aérienne avait accepté d’accorder les hausses salariales et avantages réclamés par le personnel.
Cependant, Thai Airways a poursuivi en justice quatre responsables du syndicat TG, et en août 2015 un tribunal a enjoint ces derniers à verser plus de 9 millions de dollars américains.
Gabriel Mocho, Secrétaire de la Section de l’aviation civile de l’ITF, a déclaré : « Il est honteux que le droit thaïlandais soit utilisé pour sanctionner des responsables syndicaux pour leur comportement constructif et solidaire. Nous appelons maintenant l’OIT à intervenir et à obliger le gouvernement thaïlandais à protéger juridiquement les droits de ses travailleurs et à corriger cette mauvaise législation, clairement contraire au droit international. »
Le syndicat s’est engagé à faire appel de ce jugement devant la cour suprême du travail thaïlandaise.
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