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Corea del Sur: La solidaridad internacional desbloquea las negociaciones en UPS y logra un acuerdo clave

07 Apr 2020

Luego de nueve meses de labor de organización, el personal de UPS en Corea del Sur obtiene su primer convenio colectivo en la empresa.

Gracias a este acuerdo, el gigante americano de la logística acuerda poner fin a las horas extras no pagadas y mejorar los niveles salariales.

El Sindicato Coreano de Trabajadores de la Administración Pública y del Transporte (KPTU), afirma que las negociaciones con UPS estaban estancadas, hasta que se involucraron los sindicatos del Reino Unido y los Estados Unidos.

En un comunicado, el KPTU afirma: "UPS se negaba a escuchar las reivindicaciones básicas ... y obligó a los trabajadores a convocar dos huelgas a finales de 2019, que condujeron a la cancelación de todos los vuelos entrantes [de UPS] a Corea".

En este punto, la ITF, Unite y los Teamsters intervinieron ante UPS. La declaración de la KPTU continúa: "Esta presión internacional continuada, unida a la tenacidad de la división sindical de UPS y la huelga de celo convocada, hicieron posible alcanzar un acuerdo con la gerencia".

El presidente de la Sección de Transporte por Carretera de la ITF, James P. Hoffa, felicitó a los trabajadores y las trabajadoras por su logro:  "Los trabajadores coreanos de UPS supieron defenderse al formar un sindicato y unirse al KPTU. Tuvieron la valentía de asumir el riesgo de movilizarse para reclamar su derecho a un convenio colectivo justo. Damos una calurosa bienvenida a los trabajadores y las trabajadoras coreanos de UPS a la familia ITF de UPS y a los sindicatos de distribución de paquetería de todo el mundo".

El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, añadió:  "En esto consiste la ITF: en la unión de los trabajadores y las trabajadoras a través de las fronteras, para abordar problemas comunes. Muchas felicidades a los trabajadores y las trabajadoras de UPS en Corea del Sur, son ustedes una inspiración para todos nosotros". 

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