Search

هناك عدد من المعايير الدولية التي تحدد الالتزامات المتعلقة بالتوظيف والمساواة، منها: 

• اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) لعام 1979.
• اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 لعام 1951 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية.
• اتفاقية منظمة العمل الدولية

من سائق دراجة التوصيل الذي يشق طريقه عبر زحام المرور في لاغوس إلى سائق السيارة في ساو باولو الذي ينتظر استلام طلبات عملائه عبر التطبيقات، يساهم الملايين من عمال المنصات في تشغيل أنظمة النقل، ولكن دون الحصول على الحقوق الأساسية التي يستحقها كل عامل. هؤلاء العمال الذين تتحكم بهم الخوارزميات، ويُحرمون