مالك هوبز وويسلز أول من يلتزم بالعناية الواجبة بحقوق الإنسان عبر سلسلة التوريد الخاصة بالنقل

•  وقّعت علامات TFG لندن التجارية اتفاقية تاريخية مع الاتحاد الدولي لعمال النقل.
•  تعد TFG، مالكة العلامات التجارية التي تضم "هوبس" و"ويسلز"، أول شركة أزياء تضع مجموعة من الإجراءات لحماية حقوق عمال النقل.

لندن – وقعت مجموعة الأزياء التي تمتلك علامات تجارية تضم "هوبس" و"ويسلز" اتفاقية هي الأولى من نوعها مع الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، للتعاون في منع وتخفيف ومعالجة مخاطر حقوق الإنسان لعمال النقل في سلسلة التوريد الخاصة بها.

وTFG هي مجموعة لبيع الأزياء بالتجزئة وعبر الإنترنت، وتتكون من "هوبس" و"ويسلز" و"فيز آيت" و"إنسايد ستوري"، وتعد أول مجموعة لبيع الملابس الجاهزة بالتجزئة تتعاون مع ITF لتقديم يد المساعدة في محاولات القضاء على انتهاكات حقوق العمال في سلسلة التوريد الخاصة بها بأكملها - بما في ذلك عمال الشحن وعمال حمل البضائع وعمال المستودعات.

 تتعهد العديد من شركات الأزياء بالتزامات الاستدامة، ولكن غالبًا ما يتم تسهيل انتهاكات العمل واستغلال العمال في سلسلة التوريد من قبل المقاولين من الباطن الذين يتمكنون من التملص من رقابة هياكل العناية الواجبة المعتادة للشركات. وفقًا لتحقيق حديث، استغل مقاولو الشحن من الباطن في أوروبا عدم وجود تفتيشات وضوابط أثناء الوباء، مما أدى إلى دفع أجور أقل للعديد من السائقين تتراوح ما بين 100 و600 يورو شهريًا لأسابيع مليئة بمناوبات عمل لمدة 48 ساعة دون توقف

 إن الإهمال في التقييم الدقيق للعناية الواجبة بحقوق الإنسان داخل سلسلة التوريد يجعل الشركات عرضة للأضرار المالية وتشوه السمعة؛ حيث يعد الالتزام بممارسات العمل الأخلاقية ثالث أهم عوامل الملاءمة بالنسبة للمستهلكين.

وستشهد مذكرة التفاهم بين TFG وITF عمل الطرفين معًا على فحص مخاطر حقوق العمال عبر جميع عمليات النقل التي تشغلها TFG مباشرةً أو المتعاقد عليها من الباطن، والاستجابة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، وإعلان منظمة العمل الدولية (ILO) الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات متعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية، والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية للشركات متعددة الجنسيات، ومبادئ سلسلة توريد الـITF.

 تلتزم TFG أيضًا بالمشاركة الهادفة مع الاتحاد في جميع مراحل عملية العناية الواجبة بحقوق الإنسان المتعلقة بالنقل، وقد أنشأت مذكرة التفاهم فريق عمل تقني مع ITF.

 يُقدم تقييم الأثر الذي أجراه ITF كجزء من مذكرة التفاهم لـTFG صورة أكثر دقّة عن سلسلة التوريد الخاصة بها، وتحديدًا ظروف عمال النقل، ويُجري ITF تحليلًا كميًا على أرض الواقع، ويتحدث إلى العمال عبر سلسلة التوريد حول التجارب التي مرّوا بها.

تزيد الحكومات من رقابتها على الاستغلال في سلسلة التوريد؛ ففي عام 2021، أقرّت ألمانيا قانون العناية الواجبة بسلسلة التوريد، كما أن النرويج وهولندا وفرنسا لديها قوانين مماثلة، ويدرس الاتحاد الأوروبي قانونًا أكثر قوة لسلسلة التوريد، تم طرحه في فبراير 2022.

 نفّذت TFG بالفعل معايير عالية المستوى لظروف العمل عبر سلسلة التوريد الخاصة بها؛ فطوال فترة تفشي كوفيد-19، ضمنت TFG أن البحارة على متن السفن التي نقلت بضائعهم كانوا قادرين على تغيير الطاقم بأمان بما يتماشى مع عقودهم. وقادت TFG هذا النهج، في الوقت الذي وجد فيه بعض طواقم العمل أنفسهم محاصرين على متن السفن لأكثر من 24 شهرًا، أي ما يصل إلى 15 شهرًا بعد انتهاء مدة العقد.

علّق ستيفن كوتون، الأمين العام لـITF قائلاً:

 "كل ما نملكه يتم نقله إلى عتبة أبوابنا أو إلى متاجرنا المحليّة عن طريق عمال النقل. لكن الاستغلال الذي يحدث بشكل يومي في سلسلة التوريد غير معقول، لا سيما من قبل العلامات التجارية التي تسوّق نفسها على أنها "مستدامة". إذا لم يكن هناك رادع، سيكون لهذه الممارسات عواقب مالية ومعنوية ضخمة على العلامات التجارية المستدامة للأزياء.

 اتخذت TFG لندن الخطوات الجريئة والضرورية للتعامل مع مشكلات حقوق الإنسان التي تحدث من المصنع إلى العميل. ونحن نُشيد بقيادتهم ونُشجّع جميع العلامات التجارية على العمل مع النقابات لكشف الانتهاكات غير الظاهرة لحقوق الإنسان والعمال في سلاسل التوريد الخاصة بهم".

 تعليق جاستن هامبشير، الرئيس التنفيذي لعلامات TFG لندن:

 "كان ITF شريكًا لا يقدر بثمن لـTFG لندن منذ بداية جائحة كوفيد-19؛ بدايةً من التعاون في معالجة الأزمة الإنسانية للبحارة والمساعدة في تسليط الضوء على جانب لم نكن على دراية به من سلسلة التوريد الخاصة بنا.

 TFG مسرورةً جدًا لتوقيع مذكرة التفاهم المشتركة هذه، ووضع إطار تعاون يركز على تحديد وتخفيف ومعالجة المخاطر المتعلقة بالنقل في سلاسل التوريد الخاصة بنا. نحن نأمل أيضًا بأن يسهم دعمنا لـITF ولو بشكل بسيط في تحسين ظروف العمل العالمية وتشجيع أقراننا في هذا المجال على التعاون بشكل أكبر".

----

 حول TFG: تعتبر TFG London جزءًا من مجموعة Foschini Group Limited (TFG)، وهي شركة رائدة في تجارة التجزئة في جنوب إفريقيا، وقد دخلت TFG سوق المملكة المتحدة في عام 2015 من خلال الاستحواذ على علامات "فيز آيت" و"ويسلز" و"هوبس"، وإضافة "إنسايد ستوري" إلى مجموعتنا المثيرة للإعجاب من العلامات التجارية الأكثر نجاحًا وتميزًا في مجال الملابس النسائية والسلع المنزلية في المملكة المتحدة.

حول الـITF: الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) هو اتحاد ديمقراطي يقود النقابات المنتسبة ومعترف به على أنه السلطة القائدة للنقل في العالم. نحن نكافح بحماس لتحسين حياة العمل؛ وربط النقابات العمالية من 147 دولة لتأمين الحقوق والمساواة والعدالة لأعضائها. إنّنا صوت ما يقارب الـ20 مليون عاملة وعامل في صناعة النقل في جميع أنحاء العالم، بما يشمل أكثر من مليون بحار.