Skip to main content

تأمين وظائف للبحارة الكينيين عقب توقيع مذكرة تفاهم مع الحكومة

أخبار 11 Dec 2018

في أغسطس 2018 تم توقيع مذكرة التفاهم والتي ضمنت توظيف البحارة الكينيين للعمل على سفن شركة الـMSC. وشارك في عملية التوظيف هذه كل من نقابة البحارة الكينية SUK، ومفتش الـITF بتي  ماكاينا، ووزارة النقل في كينيا والسلطة البحرية الكينية.

وقالت ماكاينا: "إن الصناعة البحرية معقدة، ومليئة باستغلال العمال والإغراق الاجتماعي. إن نقابة البحارة الكينية ممتنة للغاية لكل المبادرات الحكومية التي تدعم البحارة الكينيين من خلال التدريب وخلق فرص العمل. ويسرني أيضاً أن جهودنا قد آتت ثمارها بالنسبة لبلدان البحارة، وكينيا نفسها ".

 ستة عشر بحارا أكملوا عملية التوظيف ومن المقرر استلامهم التحاقهم بأعمالهم هذا الشهر بعد استكمال الوثائق الخاصة بهم. المزيد من المجموعات ستنضم إليهم في يناير 2019.

قالت آنا كارومي، نائبة سكرتير منطقة افريقيا في الـITF: "هذه ليست فقط خطوة إيجابية في عمل الـITF لدعم البحارة محليا ولكنها أيضا دليل على العلاقات الدافئة ما بين نقابات الـITF، ومفتشي الـITF والجهات الحكومية".

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

على أرض الواقع

أخبار 26 Apr 2024

مسيرة اتحاد عموم السكك الحديدية الهندية عبر قرن من الزمان

يتقدم الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) بأطيب التمنيات إلى اتحاد عموم السكك الحديدية الهندية (AIRF) بمناسبة الذكرى المئوية لتأسيسه والتي تصادف يوم 24 أبريل 2024. لقد كانت مسيرة اتحاد عموم السكك
أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما