وشكرت نقابة ATEPSA نضال أعضائها،كما شكرت تضامن الـITF ونقاباته، حيث تمكنت النقابة من التفاوض على تحسينات اجتماعية واقتصادية للعمال.
وشملت أهم لانتصارات:
- موافقة الشركة على دمج العمال غير المستقرين بعقود ثابتة ومنحهم عقود دائمة،
- إعادة ازكوايل روساس إلى العمل بعد أن فصل بشكل غير عادل من قبل EANA SE ، و
- الموافقة على زيادة الرواتب بما معدله 26 بالمائة للعمال من كل الفئات المشمولة في الاتفاقية الجماعية، ولكل العمال غير المشمولين في الاتفاقية الجماعية ولديهم عقود دائمة.
وقال السكرتير الإقليمي للـITF في الامريكتين انتونيو رودريغيز:" ان ذلك كان نصرا لالتزام المراقبين الجويين الأرجنتينيين الذين ناضلوا من أجل العدالة العمالية. وسوف يرافق دائما الـITF ونقاباته المنتسبة في المنطقة النقابات في نضالهم ضد انتهاك حقوق العمال والإنسان."
وعلق سكرتير قسم الطيران المدني في الـITF غابرييل موكو قائلا أن هذا الانجاز الهام قد أسس لمعيار لمراجعة أحوال الآلاف من العاملين في الملاحة الجوية في الأرجنتين وفي المنطقة، حيث أن من شأن خدماتهم أن تضمن سلامة العمليات الجوية حول العالم.
وكانت العديد من نقابات الـITF قد عبرت عن تضامنها مع ATEPSA، بما فيها رابطة المراقبين الجويين في الولايات المتحدة الأمريكية (NATCA)، تحالف نقابات النقل البري والبحري والجوي في الاروغواي (UTT)، تحالف نقابات النقل البري والبحري والجوي في تشيلي (ANFDGAC)، تحالف نقابات النقل البري والبحري والجوي في كولومبيا (SNTT)، وفي الأرجنتين: تحالف نقابات النقل البري والبحري والجوي ( UALA) ، رابطة موظفي الطيران (APA)، رابطة طياري الخطوط الجوية (APLA)، ونقابة موظفي الطيران التجاري المهنيين والاداريين (UPSA).
