وينظم الـ ITF مشروع العمال غير الرسميين بالاشتراك مع معهد العمل العالمي واتحاد FNV في هولندا. وفي هذا الحدث، الذي استضافته النقابات المنتسبة للـ ITF (ITWAN) و (NEWTON). اتفقت النقابات من نيبال والفلبين وكولومبيا، والنيجر وأوغندا على التركيز على العمل بشكل مكثف على عملية تدريبية يومية مع واحد أو اثنين من النقابات التي تملك الامكانيات في مناطقهم، وليس من خلال جمع العديد من النقابات معا في دورات تدريبية كبيرة. والتزموا بتبادل خبرات التنظيم النقابي في القطاع لبناء المعرفة والمهارات والتضامن، كما اتفقوا على وضع مقترحات لسياسات استنادا إلى الخبرات النقابية في تحديث النقل العام، وتحسين سبل العيش وتعزيز عمل المرأة.
ان المشاكل الرئيسية التي تواجه عمال القطاع غير المنظم -بما في ذلك عدم وجود الضمان الاجتماعي، ساعات العمل الطويلة، عدم وجود الحماية القانونية ومضايقات الشرطة – تجعل التنظيم صعبا للغاية. ووصف مشارك من نيبال كيفية عمل نقابته مع الشرطة لمساعدة الفتيات اللاتي يتم الاتجار بهن والضغط على الحكومة لتقديم قروض للنساء حتى يتمكنوا من شراء ودفع ثمن الميكرو باصات الخاصة بهم، حيث يقوم أرباب العمل بالتمييز ضدهم.
وصرحت الانا ديف، مسؤولة التعليم في الـ ITF قائلة:"عمال النقل غير الرسميين أو غير المستقرين من بين العمال الأكثر ضعفا ومعظمهم غير منظمين. ويهدف المشروع الى ايصال النقابات لهؤلاء العمال بشكل أكثر فعالية وتركز الجهود التفاوضية على أولئك الذين يملكون السلطة، مثل أصحاب محطة الحافلات، وشركات الشاحنات والحكومة المحلية.
واضافت قائلة:"لقد قمنا بخطوات كبيرة في السنة الأولى، بانتساب بعض النقابات للمؤسسات غير الرسمية، وتعزيز دور المرأة وزيادة العضوية النقابية. الآن نحن نركز مواردنا على العمل المكثف مع عدد صغير من النقابات لتعزيز التنظيم فيها".
إقرأ المزيد حول عمل الـITF حول العمال المؤقتين من هنا ومدونة العمال غير الرسميين
