تم إرسال الرسالة نيابة عن شبكة نقابة شركة LHT في 18 نوفمبر، حيث تم مناشدة رئيس LHT ومديرها التنفيذي كارستن سبور للتدخل والتأكد من أن الشركة تستأنف المفاوضات من أجل التوصل إلى تسوية عادلة وشاملة للقضايا المتعلقة بالعاملين في قسم صيانة الطائرات العريضة.
كتب سكرتيرا قسم الطيران المدني في الـITF غابرييل موكو وقسم الطيران المدني في الـETF فرانسوا باليستيرو: "وفقا للمعلومات التي تلقيناها، فإن فيردي تتفاوض بحسن نية مع الشركة بشأن إدخال تعديلات على الاتفاقات الجماعية الحالية. وقد أعربت فيردي عن استعدادها لخفض مستويات العمال فيما يتعلق بمستقبل صيانة قاعدة للطائرات العريضة، بما في ذلك المال، ووقت العمل والمؤهلات، في مقابل اتفاق من شأنه أن يمنحهم الأمان الوظيفي للسنوات الخمس المقبلة ".
وأعربا عن خيبة أملهم بمطلب شركة LHT بالمقابل في تأمين فترة أمان وظيفي فقط لمدة سنتين. ولكن لمصلحة وجود علاقات صناعية تعاونية فإنهما يحثان السيد سبورعلى التدخل.
كما اضافا "مثل هذا الإجراء من شأنه أن يبرهن على وجود التزام لعلاقات العمل الجيدة في شركة لوفتهانزا تكنيك ليس فقط في ألمانيا ولكن في جميع أنحاء العالم، وذلك من أجل تجنب تصعيد الصراعات وسوف يكون مساهمة هامة في توفير مستقبل إيجابي ومستقر للشركة في ألمانيا وفي جميع أنحاء العالم "
اخبرت نقابة فيردي الـITF بأن أعضاءها كانوا متحمسين وهم يعممون هذه الرسالة بين القوى العاملة.
تابع آخر أخبار الطيران في مدونة الطيران المدني في الـITF وعلى تويتر باستخدام @itfaviation.
