ومرر المجلس التنفيذي في الـITF قرارا بدعم النقابة المنتسبة له ؛ نقابة صناعة السكك الحديدية والحافلات والترام (RTBU) يدين قرار الـFWC يوم 22 ابريل حيث ان هذه الخطوة جاءت في 'المصلحة العامة بحيث يمكن لشركة (AURIZON) أن تصبح أكثر قدرة على المنافسة.
وسيؤدي إنهاء الاتفاقات الى اجبار العمال على مكافأة الحماية الأساسية، التي بحسب قول نقابة (RTBU) ستؤدي الى فقدان السائقين 20,000 دولار أسترالي في الأجور، وفقدان 14 اسبوعا من اجازة الامومة وانهاء للتشاور العادل وعمليات حل النزاع.
ويدعي قرار الـITF أن قرار لجنة العمل العادل (FWC) عند دخوله حيز التنفيذ سيعود على الشركة بميزة هائلة على منافسيها وسيكون لها تداعيات هائلة تتجاوز صناعة السكك الحديدية. كما يشكك الـITF بدور الـ(FWC) في سياق جدول الاعمال المناهض للعمال لحكومة ابوت ABBOTT.
ويحذر القرار بأن الـITF ، والنقابة المنتسبة له والحركة العمالية الدولية "لن يسكتوا على هذا العدوان السافر على حقوق العمال الاساسية ومعايير العمل الدولية" ويدعو جميع النقابات المنتسبة له لاتخاذ إجراءات قانونية ضد Aurizon على طول سلسلة التوريد الخاصة بها.
وصرح سكرتير نقابة (RTBU) اوين دوجان قائلا: "إذا لم يكن لدينا خيار التفاوض سلميا يجب علينا تصعيد حملتنا الصناعية. جميع نقابات السكك الحديدية الاربع هي الآن في عملية تنظيم الاقتراع من أعضائها للموافقة على العمل الصناعي – أدى قرار الـFWC الى شعورنا بالوحدة والتصميم على النضال ".
وعلق امين قسم النقل البري في الـITF ماك اوراتا بأن الـITF ينشر تضامنه الكامل للنقابات وسيدعم RTBU في جهودها الرامية الى الاستئناف ضد حكم FWC من خلال جميع السبل القانونية الوطنية والدولية الممكنة.
