يطلب الـ ITF أيضا من النقابات المنتسبة للـ ITF لدعم العمال عن طريق إرسال رسائل مماثلة للحكومة التركية.
وكتب امين عام الـ ITF في 8 ابريل إلى وزير العمل والضمان الاجتماعي ووزير النقل والشؤون البحرية والاتصالات. وحثهم على التدخل بشكل عاجل لإعادة العمال المفصولين الذين يبلغ عددهم 51 دون قيد أو شرط، ووقف أي تخويف لمزيد من العمال في TÜVTÜRK. كما طلب منهم دعوة الادارة للدخول في حوار هادف مع TÜMTİS دون تأخير، وذلك بهدف عقد اتفاقات المفاوضة الجماعية في (TEM Kocaeli) و (Osmaniye).
وكتب كوتن: "نحن نعلم ان 51 عامل في اماكن العمل في (GEBZE) و (Köseköy) و (Osmaniye) فصلوا من طرف واحد من قبل الإدارة اعتبارا من اليوم. ونحن نفهم أن المديرين المحليين ادعوا ان مستوى ادائهم كان "منخفض" أو أنهم "رفضوا العمل الإضافي.
"مثل هذه المزاعم التي لا أساس لها ليست قضية عادلة لأي فصل. لقد استبدلت الادارة هؤلاء العمال ايضا بموظفين من مواقع أخرى تعمل فيها (TUVTURK) كما تم مضايقة اعضاء آخرين في النقابة لسحب عضويتهم. كل هذه الإجراءات تتعارض مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية 87 و 98 بشأن الحرية النقابية والحق في المفاوضة الجماعية، التي صادقت عليها تركيا ".
وتمتلك نقابة (TUMTIS) اتفاقية المفاوضة الجماعية في اضنا هاتاي و اوردو جيريسن (ORGY) ويوم 26 ديسمبر عام 2014، اعتمدت وزارة العمل TÜMTİS كمنظمة نقابية مشروعة لتمثيل عمال TÜVTÜRK في (TEM Kocaeli) وOSMANIYE.
وكتب الاتحاد الأوروبي لعمال النقل (ETF) – الذراع الأوروبي للـITF – رسالة منفصلة الى إدارة (TUVTURK).
وفي 17 ابريل، زار امين قسم النقل الداخلي في الـITF ماك اوراتا الاعتصام في Köseköy، مع استمرار النزاع، دون حل.
يمكنكم اظهار دعم نقابتكم للعمال المفصولين عن طريق إرسال رسالة للحكومة التركية اليوم – قم بزيارة:
http://goo.gl/lCSWJN ,ويمكنك قراءة رسالة الـITF الى النقابات المنتسبة له على الرابط: http://goo.gl/flI8vI.
