وكانت الترشيحات للجائزة، والتي ضمت أيضًا الرئيس التنفيذي لأمازون جيف بيزوس، والرئيس التنفيذي لأوبر دارا خسروشاهي، قد فتحت باب التصويت العام في جميع أنحاء العالم في الفترة التي تسبق مؤتمر الاتحاد الدولي لنقابات العمال. وقد كان جميع المتنافسين على الجائزة من كبار رجال الأعمال المعروفين بتجاوزاتهم بالنسبة لحقوق العمال.
يأتي تصدّر أوليري للتصويت بعد عام واحد فقط من إعلان رايان إير بأنها ستعترف للمرة الأولى بالنقابات العمالية. تحت ضغط هائل من العمال والنقابات، ومواجهة أسئلة خطيرة تتعلق بنموذج الشركة للحوكمة والعقبات التي تعترض نموها في المستقبل، أقرت رايان آير أخيراً بأن النقابات لها مكان شرعي في مكان عملها.
ومع أنه قد تم إحراز بعض التقدم، إلا أن عامًا واحدًا ليس كافياً ولا يزال أمام رايان اير طريق طويل قبل أن يمكن اعتبارها صاحب عمل عادل. ما زالت الغالبية العظمى من العمال لا تشهد أي تحسن في الأجور أو ظروف العمل، وتواصل الشركة إتباع ممارسات التوظيف غير العادلة وتكتيكات خرق النقابات في عدد من أفرعها.
علاوة على ذلك، تتم مقاضاة رايان إير و أوليري في الولايات المتحدة بتهمة تضليل المستثمرين حول العلاقات الصناعية للشركة، والتي قد تضخم سعر سهمها بشكل مصطنع. سنسمع في الشهر المقبل ما إذا كان السيد أوليري سيدعى للمثول أمام المحكمة في نيويورك.
قال الأمين العام للـITF ستيفن كوتن في كلمته أمام كونغرس الاتحاد الدولي لنقابات العمال: "شكراً لكل من صوتوا في استفتاء الـITUC لاتخاذ القرار الصائب". سوف يدرك الـITF وعمال رايان إير ونقاباتهم لماذا يعتبر مايكل أوليري أسوأ رئيس
“إن الرجال والنساء الذين يعملون في رايان آير فخورون بعملهم في قطاع الطيران، لكنهم يريدون الكرامة في مكان العمل. نحن في الـITF، وفي الاتحاد الدولي للنقابات ITUC، وفي كل الاتحادات النقابية العالمية الأخرى سنبذل قصارى جهدنا لدعمهم للحصول على اتفاقيات مفاوضة جماعية جيدة".
