Skip to main content

اتفاق عالمي بين مجموعة مالكي السفن ونقابات البحارة حول ’شبكة أمان‘ عالمية جديدة للحد الأدنى للأجور مدتها ثلاث سنوات

أخبار بيان صحفي 23 May 2022

بيان صحفي مشترك ما بين الـICS والـITF

إن النقل البحري هو القطاع الوحيد الذي يتمتع بنظام حد أدنى للأجور معترف به رسمياً على الصعيد العالمي، والذي كان موجوداً بالنسبة للبحارة منذ عام 1958. وفيما يلي نتائج المفاوضات العالمية بشأن الحد الأدنى للأجور. وجميع الأرقام هي بالدولار الأمريكي.

عقدت منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة (ILO) مرة أخرى الجولة الثنائية الأخيرة من المفاوضات بين مالكي السفن ونقابات البحارة من جميع أنحاء العالم، بتنسيق من غرفة الشحن الدولية (ICS) والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF‏)، على التوالي.

وتنطبق الاتفاقية عالميًا على رتبة البحار المؤهل، ويعترف بها مجتمع النقل البحري العالمي على نطاق واسع على أنها تساهم في العمل اللائق والتوظيف للبحارة، لدعم أنفسهم وعائلاتهم، مع الاعتراف بأن الرفاه العام للبحارة يرتبط ارتباطًا وثيقًا برفاههم الاقتصادي. وخلال الجولة السابقة من المحادثات التي اختتمت في منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة في سبتمبر من العام الماضي، حدد مالكو السفن والبحارة الحد الأدنى للأجور ليكون 648 دولاراً اعتباراً من 1 يوليو 2022.

وفي الجولة الأخيرة من المفاوضات، اتفق الشركاء الاجتماعيون على هيكلة الاتفاق الجديد لمدة ثلاث سنوات من خلال الحصول على زيادات سنوية تصل إلى 673 دولاراً في الفترة من 1 يناير 2023 إلى 1 يناير 2025، وهي على النحو التالي:

  • 658 دولارًا اعتبارًا من 1 يناير 2023
  • 666 دولارًا اعتبارًا من 1 يناير 2024
  • 673 دولارًا اعتبارًا من 1 يناير 2025

وتعليقا على نتائج المفاوضات، قال تشارلز دار وهو من (الرابطة السويسرية لمالكي السفن)، والمتحدث باسم مجموعة مالكي السفن:

"إن القوى العاملة من البحارة على مستوى العالم هي قوى أساسية للتدفق الآمن والفعال للتجارة العالمية، وهم يُعتبرون من الأبطال المجهولين في فترة الجائحة. وهذه الاتفاقية الجديدة هي مكسب لكل من مالكي السفن والبحارة.

فهي تحقق التوازن وتعمل على مكافأة البحارة على مساهماتهم الهائلة في الاقتصاد العالمي وتضمن في الوقت نفسه أن شركات الشحن البحري قادرة على الحفاظ على استدامتها وقدرتها على الاستمرار تجارياً، في ضوء التحديات العديدة التي نواجهها حالياً وتلك التي تنتظرنا."

وأضاف مارك ديكنسون (من نقابة نوتيلوس الدولية)، وهو المتحدث باسم مجموعة البحارة:

"إن هذه الاتفاقية تعترف بالتضحيات الضخمة والمهنية للرجال والنساء العاملين في البحر، وهي شهادة على المعالم الجماعية التي حققتها الشراكة الاجتماعية التاريخية بين البحارة ومالكي السفن. وخاصة خلال السنوات القليلة الماضية.

مارك ديكنسون هو المتحدث باسم مجموعة البحارة وهو الأمين العام لنقابة نوتيلوس الدولية | (مصدر الصورة: نوتيلوس الدولية)

إننا نتطلع إلى مواصلة العمل معًا وجنبًا إلى جنب مع شركائنا الاجتماعيين لحماية الاستقرار الاقتصادي للبحارة في العالم."

ملاحظات للمحررين

  • تقوم اللجنة البحرية المشتركة في منظمة العمل الدولية (JMC) دورياً بمراجعة الحد الأدنى للأجور، وهي هيئة ثنائية تابعة لمنظمة العمل الدولية وتضم ممثلين عن أصحاب العمل يتم النسيق لهم من قبل غرفة الشحن الدولية (ICS) وممثلين عن نقابات البحارة يتم النسيق لهم من قبل الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF). ومن المقرر أن تتم المراجعة القادمة للحد الأدنى العالمي للأجور من قبل اللجنة البحرية المشتركة JMC في عام 2025.
  • نوتيلوس الدولية هي إحدى النقابات المنتسبة للـITF‏. ومارك ديكنسون هو الأمين العام للنقابة التي يوجد لها فروع في المملكة المتحدة، وهولندا، وسويسرا.

جهة الاتصال الإعلامية (ITF/مجموعة البحارة): media[at]itf.org.uk

على أرض الواقع

أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما
أخبار 08 Feb 2024

عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة

نجحت نقابة تومتيس التركية في التفاوض على إنجاز تاريخي لأعضائها العاملين لدى شركة دي إتش إل للخدمات اللوجستية. تعني الاتفاقية التي توصلت إليها النقابة المنتسبة إلى الـITF زيادة في الأجور تتراوح بين 73%