وقام اعضاء النقابة بتوزيع المنشورات على عمال (DHL) وأماكن العمل في بارانكويلا، وبوغوتا، وبوكارامانغا، وكارتاجينا وميدلين ليعرفوا أن النقابة قدمت رسالة إلى الشركة تطالبها بالسماح للعمال للانضمام إلى النقابة من أجل تحسين ظروف عملهم. وبتقديم رسالة الطلب، يتم منح العاملين في DHL EXPRESS حماية قانونية خاصة تمنع الشركة في كولومبيا من طرد العمال ونقلهم أو التعامل معهم بطريقة غير لائقة.
واستجابت الشركة لتوزيع المنشورات من خلال الدعوة لاجتماعات في اماكن العمل التي من المتوقع أن تقوم من خلالها بإقناع العمال بعدم الانضمام للنقابة . ومع ذلك، فإنها لن تكون قادرة على منع العمال التواجد للترافع في قضية الانضمام الى نقابة (SNTT).
واوضح رئيس (SNTT) استربان باربوزا قائلا: "الشركة صعبة. الزملاء هناك يخبروننا بأنها تدعو لاجتماعات في كل مكان وزعنا فيه المنشورات. الموضوع هو ان شركة (DHL) تحاول جعل الجميع يوقعون على اتفاق جماعي يهدف إلى محاولة تقويض المفاوضات يوم غد، وايقاف العمال الذين يمارسون حقهم في حرية تكوين الجمعيات -وهو ما يعاقب عليه بشدة بموجب القانون الكولومبي ".
وقال: "نحن نشجع نماذج جديدة من الحوار الاجتماعي"، وتابع قائلا : "نحن نريد أن نعزز ونضمن حقوقنا. خطاب الطلب هو جزء من عملية التفاوض الجماعي يهدف تأمين ضمانات لرفاهية جميع العاملين في (DHL) في كولومبيا وتحسين بيئة العمل. لدينا الحق في حرية تكوين الجمعيات، ونريد التأكد من ان الشركة تدرك ذلك. نحن جزء من العائلة النقابية العالمية التي تجمع عمال (DHL) في كل مكان في النضال من أجل ما ينبغي أن يكون من الحقوق الأساسية – وهي الانضمام للنقابة، المعاملة العادلة. واحترام العمال".
وختم قائلا: "نحن ممتنون للغاية للدعم الذي نتلقاه من زملائنا في نقابة (SIELAS) في بنما ومكتب الـITF في الاميريكيتين".
وقد تواصل الـITF مع مكتب (DHL) في ألمانيا لاخبارهم بأن مديري الشركة في كولومبيا يخالفون القانون الوطني، ويجب تصحيح الوضع.
لمعرفة المزيد عن الحملة العالمية للاحترام في (DHL) قم بزيارة الرابط : http://www.dhlblog.org
وواكب آخر التطورات على الفاسبوك عن طريق RESPRCT AT DHL و تويتر على @Respect4workers
