Distribuyeron volantes a los trabajadores de DHL, en los centros de despacho de Cartagena, Barranquilla, Medellín, Bucaramanga y Bogotá, informándoles que el sindicato presentó un “pliego de peticiones” a la compañía en el que le reclama que se permita a los trabajadores afiliarse al sindicato; y se mejoren las condiciones laborales de los mismos , tras la presentación del pliego a la empresa, las leyes colombianas amparan a todos los trabajadores y trabajadoras de DHL Express LTDA en Colombia mediante una protección especial, que no le permite a esta despedir, ni trasladar o desmejorar a ningún trabajador mientras el conflicto laboral no se resuelva.
La compañía respondió a la distribución masiva de volantes, convocando reuniones en los centros de trabajo, para intentar persuadir a los trabajadores de no sindicalizarse. Sin embargo, la empresa está impidiendo que los trabajadores sindicalizados estén presentes en sus reuniones, para que estos no argumenten los beneficios de afiliarse al SNTT.
El presidente de la SNTT, Esteban Barboza, explica: “La empresa es muy dura, compañeros que están ahí trabajando dicen que hoy DHL ha hecho reuniones en todas las ciudades donde hicimos el volanteo. Tenemos entendido que DHL está obligando a los/as trabajadores/as a firmar un pacto colectivo para evitar que los trabajadores ejerzan su derecho de libertad sindical, lo que está severamente penado en la legislación Colombiana. Hacemos un llamado a DHL para que no se esconda en un pacto colectivo por un intento de desvirtuar la legitimidad de las negociaciones y advertimos de la ilegalidad de presentar dicho pacto ante un proceso de negociación colectiva”.
“Estamos promoviendo nuevos modelos de dialogo social”, continúa. “Queremos promover y garantizar nuestros derechos. Dicho pliego pretende, a través de un proceso de negociación colectiva legitima, generar garantías para el bienestar de todos los trabajadores/as de DHL en Colombia y mejorar el clima laboral dentro de la empresa. Tenemos el derecho a la libertad de asociación y queremos asegurarnos de que DHL es consciente de esto. Pertenecemos a una familia global sindical que agrupa a los/as trabajadores/as de DHL de todo el mundo en nuestra lucha por derechos fundamentales —el derecho a pertenecer a un sindicato, a recibir un trato justo y a ser respetados—. Agradecemos profundamente el apoyo brindado por nuestros compañeros y compañeras de SIELAS y por la oficina regional de la ITF en las Américas”.
La ITF ha contactado con la sede mundial de DHL en Alemania para advertir de que sus gerentes colombianos están potencialmente violando la legislación nacional y deben rectificar la situación.
Para más información sobre la campaña mundial por el respeto en DHL: http://www.dhlblog.org. Para estar al día a través de Facebook: Respeto en DHL y a través de Twitter: @Respect4workers
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