Перейти к основному содержанию

Победы работников общественного транспорта в МОТ - но впереди еще много работы

13 Sep 2021
Дискуссии, прошедшие на прошлой неделе в Международной организации труда по вопросам достойного труда в общественном транспорте, дали несколько положительных результатов для работников общественного транспорта и будущего сектора в целом.

На Техническом совещании МОТ о будущем достойном труде, устойчиво развивающемся в сфере услуг городского транспорта собрались представители правительств, работодателей и профсоюзов, чтобы обсудить проблемы в этом секторе и определить возможности на будущее. Хотя по некоторым вопросам сохраняются разногласия, три делегации смогли заложить основы для достижения достойных рабочих мест в общественном транспорте.

Это подчеркнули три делегации, которые согласились со следующим определением этого сектора: «базовая услуга, способствующая мобильности и реализации других прав человека», с особым акцентом на роли общественного транспорта в достижении Целей устойчивого развития ООН. На встрече также был признан обширный перечень международных трудовых стандартов, релевантных для данного сектора, включая те, которые касаются основных трудовых прав, техники безопасности и охраны труда, и стандартов государственных контрактов, направленных на устранение затрат на рабочую силу из процесса конкуренции за оказание услуг.

Для делегации трудящихся, состоящей из представителей национальных профсоюзов, МФТ, Международной конфедерации профсоюзов (МКП), Public Service International (PSI) и других федераций, выработка таких рекомендаций стала особенно важной. Теперь их можно использовать в организационной работе, в ходе переговоров, в кампаниях и оказывать влияние на формирование политики во всем мире.

Делегация трудящихся также заручилась обязательствами по ряду других ключевых вопросов, включая:

  • Договоренности о продолжении трехстороннего диалога на глобальном уровне и, в частности, о наращивании потенциала с неформальными организациями трудящихся с целью достижения всеобъемлющей формализации рабочих мест и услуг в неформальном общественном транспорте.
  • МОТ поручено сотрудничать с Всемирным банком и другими международными финансовыми учреждениями в разработке оценок воздействия на занятость в рамках проектов развития. Здесь цель в том, чтобы гарантировать соблюдение интересов работников в инвестициях в системы общественного транспорта на глобальном юге.
  • МОТ продолжит работать с правительствами, работодателями и профсоюзами над определением структуры данных, защиты данных и алгоритмов в общественном транспорте, гарантирующих неприкосновенность частной жизни и достоинство работников в соответствии с основными правами и действующим законодательством. Крайне важно отметить роль коллективных переговоров в решении проблем и возможностей, создаваемых новыми технологиями.
  • Включение эффективных рекомендаций по моделям устойчивого финансирования для поддержки «непрерывности, расширения и улучшения рабочих мест и услуг городского пассажирского транспорта». Сюда входит участие профсоюзов и других заинтересованных сторон в разработке отраслевых планов восстановления, что является неотъемлемой частью государственных мер реагирования на пандемию Covid-19 и изменение климата.
  • МОТ работает с секретариатом РКИК ООН и другими международными организациями, чтобы поддержать роль общественного транспорта и рабочих мест в достижении климатических целей.  

«Это была неделя, полная трудных переговоров и откровенного диалога», - сказал Воль-сан Лием, директор по международным отношениям Корейского профсоюза работников общественного обслуживания и транспорта (KPTU) и заместитель председателя Руководящего комитета МФТ по городскому транспорту, который возглавил делегацию трудящихся.

«Несмотря на некоторые трудные моменты, мы довольны достигнутыми результатами, которые поддержат усилия работников общественного транспорта по всему миру, направленные на обеспечение достойных рабочих мест и устойчивого развития сектора».

«Эти достижения теперь могут быть использованы в работе МФТ, посвященной общественному транспорту, от организации работников в профсоюзы в ответ на внедрение проектов скоростной автобусной связи в африканских городах до кампании Будущее за общественным транспортом, призывающей к справедливому переходу». Мы с нетерпением ожидаем дальнейшего наращивания потенциала и развития партнерских отношений во всем мире в соответствии с обязательствами, принятыми МОТ», - сказал Лием.

МФТ хотела бы поблагодарить наших партнеров из делегации трудящихся, а также членов правительственных делегаций и делегаций работодателей. В частности, мы надеемся на дальнейший конструктивный диалог с нашим отраслевым социальным партнером, Международной ассоциацией общественного транспорта (UITP), а также с организацией UCLG (Объединенные города и местные власти) и с организацией C40 Cities.