Skip to main content

МФТ: правительства должны поддержать имеющий обязательную силу договор ООН о бизнесе и правах человека

Hовости 14 Oct 2018

«Первоначальный проект» Договора станет основой для нового раунда переговоров, который начнется 15 октября в Женеве, Швейцария.

Стивен Коттон, Генеральный секретарь МФТ, сказал: «Настало время принять обязательные международные стандарты для борьбы с корпоративной безнаказанностью во всех цепочках поставок. Обязательный для исполнения договор может закрыть этот серьезный пробел в международном законодательстве о правах человека».

Первоначальный проект включает в себя важнейшие положения, которые станут большим шагом вперед в обеспечении корпоративной отчетности в глобальных цепочках поставок, в частности:

  • требование к бизнесу принять и проводить политику и процедуры должной осмотрительности в вопросах прав человека;
  • особое внимание к доступу к эффективной судебной защите жертв нарушений прав;
  • основа для «экстерриториальной юрисдикции в отношении материнских компаний», которая позволит работникам иметь доступ к правосудию в странах регистрации многонациональных компаний;
  • обоюдная юридическая помощь и международное сотрудничество между государствами при рассмотрении случаев, касающихся транснациональных компаний.

Глобальное профсоюзное движение призывает к доработке проекта, включая следующее:

  • подтверждение обязанности бизнеса соблюдать права человека во всей своей деятельности;
  • безусловное признание того, что стандарты в области прав человека имеют приоритет над торговыми и инвестиционными соглашениями;
  • согласование положений о должной осмотрительности с существующими Руководящими принципами ООН в отношении бизнеса и прав человека;
  • создание эффективного международного механизма реализации, выходящего за рамки, которые до сих пор было предложено включить в Договор.

Профсоюзы также стремятся удалить из проекта расплывчатые формулировки, а также к тому, чтобы договор ограничивал использование «неудобных мест рассмотрения дел» - правовое учение, которым пользуются корпорации, добиваясь, чтобы иски против них рассматривались судами в странах со слабым законодательством.

Вы можете ознакомиться с документом, излагающим позицию глобальных профсоюзов на переговорах здесь.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73