Skip to main content

Компания XPO дает неприемлемый ответ на официальное уведомление

Hовости Пресс-релиз 08 Jan 2020

1 октября 2019 года Международная федерация транспортников (МФТ), Европейская федерация транспортников (ЕФТ) и глобальный альянс национальных профсоюзов направили официальное уведомление компании XPO Logistics Europe в соответствии  с французским Законом о корпоративной ответственности, в частности, об обязанности соблюдать бдительность.

Закон обязывает компании соблюдать бдительности в отношении прав человека среди своих работников, местного населения и других лиц, которых касается их деятельность в разных странах мира.

В соответствии с законом МФТ предоставила компании XPO три месяца для выполнения своих обязательств и ответа на официальное уведомление, но компания ответила заявлением о том, что они считают свои обязательства уже выполненными, что указано на двух страницах в разделе ежегодного отчета за 2019 год.

Несмотря на это, МФТ четко изложила в подробном уведомлении, адресованном компании, те причины, по которым материал в указанном разделе на двух страницах является совершенно неадекватной попыткой выполнения законодательных требований и не является соблюдением положений закона. В нескольких абзацах отчета отмечаются значительные недостатки, и мы разочарованы отказом компании XPO сотрудничать и улучшить свой план по корпоративной ответственности. Совершенно ясно, что столь скромная попытка никоим образом не приблизила компанию к выполнению требований новаторского французского закона, который требует от компаний отчета в ходе их деятельности в международной цепи поставок.

Директор юридического отдела МФТ Руван Субасингх прокомментировал отказ компании XPO дать ответ в соответствии с требованиями закона: «МФТ предоставила компании XPO три месяца для составления пересмотренного плана соблюдения бдительности, соответствующего требованиям французского законодательства».

«Контактная сеть профсоюзов, обеспокоенных практикой компании XPO в отношении охраны труда, вполне разумно ограничила свои требования на основе возможностей компании успешно осуществить требования в указанный срок, а не сразу и немедленно требуя от компании предпринять все шаги по исполнению закона. Очевидно, что закон требует от компании значительно больше, чем потребовали мы на этом первом этапе».

«Мы хотим видеть реальные изменения в плане прозрачности компании и ее взаимодействия с местными профсоюзами, в соответствии с требованиями закона. Глобальная семья профсоюзов работников компании XPO предложила открытое общение, сотрудничество и помощь компании с самого начала, как официально указано в уведомлении.

«Недопустима ситуация, в которой компания через три месяца даст ответ, настаивая на своем соответствии и соблюдении требований без какого-либо взаимодействия с профсоюзами и работниками. Поэтому мы обращаемся за юридической консультацией во Франции и готовимся к следующим шагам в соответствии с рекомендациями французских юристов».

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73