Skip to main content

Глобальное профсоюзное движение внедряет в практику комплект материалов для кампании по искоренению насилия и домогательств на рабочем месте

Hовости 28 Jun 2021

25 июня 2021 года вступает в силу Конвенция Международной организации труда № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, и в связи с этим глобальные профсоюзы внедряют в практику комплект материалов в поддержку Конвенции № 190 и сопутствующей Рекомендации № 206.  Комплект материалов обеспечит тысячам профсоюзов по всему миру важнейшие инструменты для борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда.

Миллионы работников во всем мире страдают от физического насилия, издевательств, сексуальных домогательств, оскорблений через социальные сети, экономического насилия и унижений на работе, и это наиболее распространенные формы насилия в сфере труда.

Отчеты о вспышках COVID-19 показывают, что за последний год усугубились все виды насилия в отношении женщин и девочек, то есть работающие женщины являются особенно уязвимыми. Отсутствие политики по предотвращению насилия и недостаточная поддержка работодателей в виде ответных мер и предотвращения случаев насилия привели к тому, что у многих женщин развились тревожные расстройства и психические заболевания, что привело к ухудшению трудовой деятельности и сокращению доходов женщин.

Комплект материалов разработан с целью предоставить профсоюзам на рабочем месте способы выработки ответных решений в борьбе с насилием и домогательствами, при этом особый акцент делается на гендерное насилие и домогательства, что поможет искоренить насилие как неотъемлемую «часть рабочего процесса».

Домашнее насилие несмотря на то, что оно происходит вне рабочего места, также может иметь серьезные физиологические и физические последствия для пострадавших.  Более того, перекрестная дискриминация создает еще один уровень неравенства, повышающий риск насилия и домогательств.

Комплект материалов поможет профсоюзным работникам и представителям трудящихся, а также профсоюзным наставникам, педагогам и методистам разрабатывать программы обучения. Это полезный комплект материалов для профсоюзов, организующих национальные кампании за ратификацию Конвенции № 190 в своих странах.

Благодаря активному лоббированию, которое проводят профсоюзы и представители женских групп по всему миру, Конвенция № 190 и Рекомендация № 206 обеспечивают профсоюзам и другим заинтересованным сторонам основу для борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда.

Конвенция и Рекомендация к ней распространяются на все секторы, государственный и частный, а также на неформальную экономику, и являются первыми международными правовыми документами такого рода. С принятием этих стандартов любой гражданин теперь имеет право жить в мире, свободном от насилия и домогательств.

«Covid-19 еще больше разоблачает реальности и неравенство в нашем мире, где доминируют мужчины. Во время пандемии насилие в отношении женщин возросло.  Мы отмечаем вступление в силу этой исторической конвенции, и важно не упускать из виду тех трудящихся, которых касается насилие и домогательства. Транспортный сектор должен стать безопасным для каждого работника, каждого пассажира, и мы рассматриваем Конвенцию № 190 как важнейший инструмент для ликвидации пандемии насилия и домогательств на рабочем месте», – Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ.

Что входит в комплект материалов?

Комплект состоит из руководства для инструктора-методиста и практического пособия с заданиями. Цель комплекта материалов:

  • Способствовать дискуссии о насилии и домогательствах, о гендерном насилии в сфере труда.
  • Повышать осведомленность о Конвенции № 190 и ее Рекомендации № 206, о значении документа для трудящихся, особенно для работающих женщин.
  • Призвать профсоюзы всего мира развернуть кампанию по ратификации Конвенции № 190, за ее эффективную реализацию в соответствии с Рекомендацией № 206.
  • Поощрять профсоюзы использовать эти правовые документы, чтобы Конвенция № 190 стала частью переговорной повестки дня профсоюзов.
  • Укреплять профсоюзы, чтобы работники смогли сами отстаивать свои права на труд без насилия и домогательств.

Комплект материалов официально открывается для использования во время вебинара 25 июня в 14:00 по центрально-европейскому летнему времени. Регистрируйтесь по ссылке!

Загрузите комплект!

Практическое пособие с заданиями на французском, испанском и английском: https://ws.onehub.com/files/pqb4adi4

Руководство для инструктора-методиста на французском, испанском и английском: https://ws.onehub.com/files/sg7fkyzn

Следующие глобальные федерации профсоюзов поддерживают эту инициативу:  Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Международный союз рабочих-строителей и деревообработчиков (BWI), Федерация профсоюзов работников образования (Education International), Глобальный союз IndustriALL, Международная федерация домашних работников, Международная федерация журналистов (IFJ), Международная федерация транспортников (МФТ), Международный союз  пищевиков, с/х работников, гостиничного, ресторанного бизнеса, сферы обслуживания, туризма, табачной промышленности и смежных отраслей (IUF), Федерация профсоюзов общественных услуг (Public Services International) (PSI) и Глобальный профсоюз UNI.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73