L’ITF demande une enquête à propos d'une compagnie aérienne norvégienne

Les syndicats de l’ITF se sont engagés à protéger les conditions de travail des personnels de l’aviation de Norwegian Air Shuttle (NAS).

Le syndicat norvégien Parat, affilié à l’ITF, fait campagne depuis longtemps contre les pratiques de travail de NAS. La compagnie a pour habitude d’essayer d’éviter les règlementations du travail nordiques en externalisant plusieurs éléments de ses opérations.

En février, NAS a obtenu un certificat lui permettant de gérer ses opérations depuis l'Irlande et a déposé auprès du Département des transports américain une demande pour opérer des services entre l'Europe et les États-Unis. Si cela est accordé, la compagnie pourra offrir des vols long-courriers vers les États-Unis, assurés par un personnel dont les droits ne sont pas protégés par la législation américaine ou européenne.

Plusieurs affiliés aux Etats-Unis, y compris l'Association of Flight Attendants-CWA (AFA), l’International Association of Machinists & Aeroplane Workers (IAM) et l’Association of Professional Flight Attendants (APFA) ont unis leurs forces pour protéger les droits des travailleurs. Lors de la réunion du comité des équipages de cabine de l’ITF le 4 avril, les syndicats ont décidé de faire pression sur le Département des transports américain pour obtenir plus d'informations sur les projets de NAS envers son personnel.

L’ITF va également demander aux gouvernements norvégiens et irlandais de mener une enquête sur les projets de NAS envers son personnel, et à la Commission européenne d’étudier ses politiques de pavillon de complaisance (FOC) et le dumping social qui en résulterait. L’ITF a déjà mis en garde contre le danger que représentent les pratiques FOC dans l’industrie de l’aviation civile à échelon international, en soulevant la question lors de réunions de l’Organisation Internationale du Travail et de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale.

Gabriel Mocho, secrétaire de la section de l’aviation civile de l’ITF, a déclaré : « Si on l’autorise à aller de l'avant, NAS pourrait établir un dangereux précédent en termes de droits des travailleurs. Les législations du travail existent pour une bonne raison, et les syndicats, gouvernements et organes législateurs doivent s’attaquer de front à toute tentative pour contourner les législations nationales ou internationales. »