La ITF advierte que los trabajadores/as deben tener prioridad en la transformación digital

Dirigiéndose a un taller de la WEF de alto nivel, el 8 de septiembre, el secretario general adjunto de la ITF, Rob Johnston, dijo que los sindicatos son esenciales para velar por que la transformación digital de los sectores de la aviación, los viajes y el turismo sea también sostenible y socialmente responsable.

La transformación digital significa que la industria debe adaptarse para satisfacer las expectativas cambiantes de los clientes en términos de comercio electrónico, compartiendo información y accediendo a los servicios en línea y a través de las redes sociales.

El Sr. Johnston se reunió en Nueva York (Estados Unidos) con otros líderes de la industria y expertos de todo el mundo para ayudar a configurar la agenda del WEF en materia de digitalización.  Los sectores de la aviación, los viajes y el turismo ya están a la vanguardia de la digitalización y los cambios profundos que han tenido lugar a lo largo de la última década continuarán.  

Los/as participantes coincidieron en que los trabajadores/as experimentarán demandas crecientes a medida que la digitalización transforme el ecosistema industrial y las demandas de viaje aumenten. Se estima que, de aquí a 2034, los mercados emergentes representarán el 70 por ciento de los viajes internacionales.  

El Sr. Johnston comentó: "Los sindicatos no son un obstáculo para el cambio, sino que pueden ser facilitadores.  Pero solo si el cambio se lleva a cabo de manera socialmente responsable – esto significa que todas las partes, incluidos los sindicatos y los trabajadores/as que representan – deben tener igual voz en la planificación y la evaluación de los impactos a largo plazo”.

Durante el taller se analizó el rol crítico de las principales entidades con influencia, tales como los sindicatos, los empleadores y los gobiernos, para determinar la velocidad, la dirección y la magnitud del proceso de transformación.  

El Sr. Johnston continuó: "Si queremos utilizar estos cambios para mejorar las vidas y la sociedad  – no solo los beneficios – debemos adoptar una perspectiva a largo plazo y demostrar una responsabilidad social”.

"Necesitamos políticas públicas que permitan dotar a nuestra mano de obra futura de las competencias necesarias para la transformación, y debemos conservar nuestra mano de obra existente con nosotros.  Estas políticas no pueden elaborarse al margen de la industria o sin una planificación a largo plazo”.

"Además, debemos aportar a los trabajadores/as la suficiente confianza y seguridad para que quieran continuar en la industria y la suficiente estabilidad para que quieran comprometerse a un proceso de reorientación profesional y desarrollo personal como parte de esta transición.  Gracias a su conocimiento singular de las necesidades de los trabajadores/as, los sindicatos son facilitadores críticos en este proceso”.

Lea más acerca de La iniciativa del WEF en la transformación digital de las industrias, en la que han participado la ITF y la Confederación Sindical Internacional.