МФТ предупреждает, что при переходе на цифровые технологии трудящиеся должны быть на первом месте

Обращаясь 8 сентября к участникам важного семинара МЭФ, заместитель генерального секретаря Роб Джонстон подчеркнул, что для обеспечения устойчивого развития и социальной ответственности при переходе на цифровые технологии в авиационной промышленности и отрасли путешествий и туризма роль профсоюзов является первостепенной.

Переход на цифровые технологии предполагает адаптацию отраслей промышленности к меняющимся ожиданиям потребителей в век электронной коммерции, передачи информации и доступа к услугам по Интернету и посредством социальных сетей.

Совместно с прочими отраслевыми лидерами и мировыми экспертами, г-н Джонстон в Нью-Йорке, США, принял участие в разработке повестки для МЭФ по переходу на цифровые технологии.  Авиация, отрасль путешествий и туризма уже находятся на переднем крае внедрения цифровых технологий, и ожидается, что произошедшие в прошлом десятилетии кардинальные изменения будут продолжаться.

Участники согласились, что из-за изменений отраслевых «экосистем» под напором цифровых преобразований и с ростом спроса на туристические поездки работникам придется столкнуться с ростом нагрузок. В частности, ожидается, что к 2034 г. новые рынки составят 70% глобальных турпоездок.

Г-н Джонстон сказал: «Профсоюзы не являются препятствием при внедрении изменений; напротив, они могут способствовать им. Однако, это произойдет только тогда, когда изменения будут внедряться с социальной ответственностью, то есть при равном участии в долгосрочном планировании и оценках воздействия всех сторон, включая профсоюзы и представляемых ими трудящихся».

В ходе семинара была рассмотрена важная роль ключевых участников процесса, а именно: профсоюзов, работодателей и правительств - и их воздействие на скорость, направление и степень процесса трансформации.

Г-н Джонстон продолжил: «Если мы хотим использовать эти изменения для улучшения жизни и благосостояния общества, а не только для получения прибыли, нужно рассматривать их в долгосрочном масштабе и проявлять социальную ответственность».

«Нужна общественная политика, позволяющая вооружить будущих сотрудников навыками, необходимыми для трансформации; помимо этого, нам необходимо привлечь к данному процессу и нынешних работников. Подобную политику невозможно разработать отдельно от отраслей и без долгосрочного планирования».

«Нам также необходимо обеспечить трудящимся достаточную степень уверенности и надежности, чтобы они захотели оставаться в отрасли, и достаточную стабильность, чтобы они желали приложить усилия для переподготовки и индивидуального обучения, требуемых в ходе перемен. Профсоюзы, обладающие уникальным пониманием того, что нужно трудящимся, являются критическим звеном в этом процессе».

См. более подробно об инициативе МЭФ по переходу различных отраслей на цифровые технологии, в которой принимали участие МФТ и Международная конфедерация профсоюзов.