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El convenio con nemlig.com demuestra que las empresas de comercio electrónico pueden fortalecer los derechos de los trabajadores y las trabajadoras

10 Feb 2023

Los repartidores y las repartidoras que trabajan para el minorista danés de comercio electrónico nemlig.com verán mejoradas sus condiciones salariales y laborales inmensamente gracias al convenio colectivo de trabajo (CCT) que ha conseguido firmar el sindicato 3F Transport.

La firma culmina una campaña ardua por parte de la organización afiliada a la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) destinada a detener la explotación de los trabajadores y las trabajadoras del transporte de última milla en Dinamarca, y forma parte de una iniciativa que han puesto en marcha sindicatos de todo el mundo para alinear los modelos de negocio basados en las nuevas tecnologías con unas prácticas laborales justas.

“Felicitamos a 3F por este gran avance”, señaló el secretario general de la ITF, Stephen Cotton. “Ha sido una dura batalla para conseguir unas condiciones salariales y laborales decentes para los repartidores y las repartidoras de nemlig.com.  Se trata de un hecho histórico en la lucha de la ITF y sus sindicatos afiliados contra la explotación —al estilo de Amazon— del personal de la economía de las microtareas”.

El acuerdo proporciona al personal de reparto una remuneración mínima de 20,30 euros (algo menos de 22 dólares estadounidenses) la hora, un plan de pensión (en la que el empleador paga el 8 %), horas extra remuneradas y derechos como descansos, vacaciones, licencias por enfermedad y maternidad y paternidad remuneradas. Esto equipara sus condiciones de empleo a las de otros repartidores y repartidoras sindicados que trabajan en Dinamarca, según 3F.

Stefan Plenge, consejero delegado de nemlig.com, y Jan Villadsen, presidente de 3F Transport, durante la firma del convenio.

Empleados, no contratistas

La práctica de clasificar al personal de reparto como contratistas en lugar de empleados, y, por consiguiente, negarles una remuneración decente y sus derechos básicos, está extendida entre las empresas que hacen uso de las nuevas tecnologías y es motivo de lucha sindical en todo el mundo.  El nuevo acuerdo ha puesto fin a esta práctica para los repartidores y las repartidoras de nemlig.com.  Durante los dos años de duras negociaciones con el sindicato danés se dieron a conocer las malas prácticas del minorista al público, cuyo apoyo a unas condiciones decentes para el personal de reparto aumentó significativamente.

Gracias a este acuerdo, a partir de junio nemlig.com empleará a repartidores y repartidoras por primera vez, y, aunque la empresa podrá seguir utilizando a subcontratistas, estos deberán recibir la misma remuneración que la que figura en el convenio firmado entre nemlig.com y 3F Transport.

“Estoy muy contento y satisfecho con el convenio”, declara Jan Villadsen, presidente de 3F Transport. “Está a la altura de otros convenios del sector y contempla los mismos derechos de los que disfruta el resto de personal de reparto de Dinamarca cubierto por un CCT conseguido por 3F. Esto demuestra que es posible adoptar nuevos modelos de negocio con un CCT.  Y deja patente que tanto los sindicatos como los CCT forman parte del futuro del trabajo”.

Villadsen agradeció a la ITF, la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) y otros sindicatos de Europa su apoyo durante la campaña dirigida a nemlig.com.

“Demasiadas empresas, incluidas las similares a Amazon, piensan que han dado con la fórmula de la eficiencia o de la flexibilidad del negocio, cuando lo que en realidad hacen es explotar a personas”, afirma Cotton. “Este y otros acuerdos similares dejan patente que las empresas modernas en realidad se beneficiarían si valoraran a su personal”.