تخطي إلى المحتوى الرئيسي

يمكن لعمال النقل من مجتمع الميم +LGBTI الاستفادة من موارد شمولية جديدة

16 Sep 2021
حقوق الصورة: ميكسد فليت يونايت

يمكن لعمال النقل الذين يُعرّفون على أنهم من مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (+LGBTI) الاستفادة من مورد جديد هو النضال من أجل المساواة: نقابات العمال وحقوق الـ+LGBTI، ولكن فقط إذا استخدمت نقاباتهم هذا المورد. حيث قامت "الاتحادات العالمية" مؤخراً بإطلاق مجموعة من الأدلة العملية، وهذه الاتحادات العالمية هي عبارة عن ائتلاف من اتحادات النقابات العالمية التي تمثل مئات الملايين من العاملين في جميع القطاعات.

ويسلط هذا المورد الضوء على العمل الذي يقوم به عمال مجتمع الـ+LGBTI وحلفاؤهم داخل النقابات. حيث يتم القيام بحملات جديدة ومثيرة للاهتمام، كما أنه يحتوي على تلميحات حول كيفية بناء نقابة أكثر شمولاً. كما أن هذه الأدلة تتضمن اقتراحات تستند إلى تجارب النقابات الأخرى، وتستكشف الكيفية التي يمكن بها للسياسات والهياكل الديمقراطية الجديدة أن تساعد أعضاء الـ+LGBTI على المشاركة بشكل كامل في قرارات وبيئة النقابات.

تعاون عالمي مع التركيز على النقل

بذلت الاتحادات العالمية للنقابات مثل الدولية للتربية والاتحاد الدولي للخدمات العامة PSI جهوداً مماثلة لجهود الـITF لدعم عمل مجتمع الـ+LGBTI في النقابات المنتسبة لها، بما في ذلك التعاون مع الـITF من خلال مجموعة عمل الاتحادات العالمية المخصصة لذلك. 

في قطاع النقل، أصدرت المئات من النقابات قراراً في كونغرس الـITF في سنغافورة، يلزم الاتحاد العالمي للنقابات بتعزيز المساواة لعمال النقل من مجتمع الـ+LGBTI. ولتنفيذ هذا القرار، أنشأ الـITF مجموعة عمل خاصة تهدف لتنسيق ردود أفعال وإجراءات أقسام الـITF الصناعية المتنوعة، والمناطق الدولية، وإدارات الأمانة، لمضاعفة تأثير الجهود المبذولة من أجل عمال مجتمع الـ+LGBTI.

 حقوق مجتمع الـ+LGBTI هي قضية نقابية

وفي تعليقه على إطلاق هذه الموارد الجديدة قال إنغو ماروسكي، وهو الرئيس المشارك لمجموعة عمل الـ+LGBT في الـITF، "إن هذا المورد سوف يكون مفيداً بكل تأكيد لنقاباتنا المنتسبة التي تريد إحراز التقدم في هذا المجال المهم من مجالات العمل، وأيضاً سيكون مفيداً لأولئك الجدد في مجال مناصرة وشمول الـ+LGBT.

"سوف تكون هذه المطبوعة مورداً عظيماً لنقاباتنا المنتسبة التي تريد إحراز التقدم في هذا المجال المهم. والواقع أن التعليمات الصادرة عن كونغرس الـITF واضحة للغاية، وتتمثل في موقفنا الثابت بالنسبة لحقوق العمال في مجتمع الـ+LGBT".

وقالت شونا ماكورماك الرئيسة المشاركة لماروسكي أن النقابات سوف تخسر أعضائها المحتملين، والناشطين، والقادة إذا لم تضمن هذه النقابات أن تكون شاملة للجميع. 

"إن الالتزام بالدفاع عن حقوق العاملين من مجتمع الـ+LGBT يشكل ضرورة أساسية لمستقبل العمل لضمان المساواة الحقيقية والاحترام على الصعيد العالمي. ونحن نرحب بالممارسات النقابية التي تم توضيحها في هذه المطبوعة لمساعدة نقاباتنا المنتسبة على التعلم من بعضها البعض في اتخاذ الخطوات اللازمة للمساعدة في إنشاء مكان عمل آمن ومرحّب لمجتمع الـ+LGBT."

مطبوعة الاتحادات العالمية النضال من أجل المساواة: نقابات العمال وحقوق الـ+LGBTI متوفرة باللغة الإنجليزية (EN)، والفرنسية (FR)، والإسبانية (ES) ويمكن تنزيلها مجاناً من هنا.  

إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن عمل مجموعة عمل الـ+LGBTI، يرجى الاتصال على : mail@itf.org.uk