Skip to main content

10,000 عامل نقل يطالبون شركة P&O بالإعادة الفورية للبحارة المفصولين ظلماً إلى وظائفهم

أخبار بيان صحفي 31 Mar 2022

29 مارس 2022، لندن/بروكسل

أعرب أكثر من 10,000 عامل نقل من ما يقرب من 200 نقابة منتسبة للـITF اليوم عن غضبهم بسبب الإقالة الجماعية لنحو 800 من بحارة شركة P&O واستبدالهم بالعمالة الخارجية من خلال 'رسالة احتجاج عالمية' تم تسليمها إلى القيادة العالمية لموانئ دبي العالمية، مالكي شركة عبارات P&O‏.

وقد قام ستيفن كوتون، الأمين العام للـITF، والذي يرأس وفد النقابات العالمية في دبي، بتسليم الرسالة الموجهة إلى سلطان أحمد بن سليم، الرئيس التنفيذي لموانئ دبي العالمية، والتي دعا فيها إلى إعادة البحارة الذين تمت إقالتهم والالتزام باحترام حقوق العمال والانخراط مع النقابات عبر عملياتها العالمية.

وقال كوتون: "خلال الأسبوعين الماضيين، شهدنا احتجاجات في الموانئ التي تعمل فيها شركة عبارات P&O من دوفر إلى هال، وعبر أوروبا من دبلن إلى روتردام تضامناً مع هؤلاء العمال. واليوم نقلنا شعور الصدمة والاستنكار الذي أصاب عمال النقل في العالم ومناصريهم مباشرة إلى المقر العالمي لموانئ دبي العالمية."

في مواجهة القرارات الوحشية التي تمارسها الشركات، وقف عمال النقل ونقاباتهم في مختلف أنحاء العالم وتوحدوا في النضال من أجل العدالة واحترام الدور الحاسم الذي يلعبونه في سلاسل الإمداد العالمية.

وقال كوتون: "يجب على أصحاب العمل في مجال النقل في جميع أنحاء العالم أن يراقبوا هذا النزاع بعناية. إن هذا النضال الذي يدور عبر موانئ المملكة المتحدة لا يتعلق فقط بإقالة 800 بحار بشكل غير قانوني، بل إنه يدور أيضاً حول الاحترام ومستقبل حقوق البحارة على مستوى العالم. وهذا الأمر يأخذه الـITF والـETF والنقابات المنتسبة لنا على محمل الجد."

والواقع أن الاعتراف المدهش من قبل الرئيس التنفيذي لشركة P&O بيتر هيبلثويت بأن الشركة تصرفت بشكل غير قانوني عندما أقالت هؤلاء العمال يجب أن يكون سبباً لإعادة هؤلاء العمال إلى وظائفهم على الفور.

وقالت ليفيا سبيرا، الأمين العام للـETF: "في الحقيقة أن شركة P&O ومالكتها، موانئ دبي العالمية، على الرغم من اعترافهما بعدم مشروعة قرار الإقالة، إلا أنهما قد يستمران في رفض إعادة هؤلاء العمال إلى وظائفهم، بل وحتى يمكن القول بأنهما سيفعلان ذلك مرة أخرى، وهذا من شأنه أن يدق جرس الإنذار بالنسبة للحكومات ليس فقط في جميع أنحاء أوروبا، ولكن في كل مكان تعمل فيه موانئ دبي العالمية."

وأضافت: "إذا لم تستطع الحكومات حماية شعوبها ومحاسبة الشركات، فإن ذلك يثير تساؤلات جدية حول من هي الجهة صاحبة القرار."

وطالبت الرسالة موانئ دبي العالمية بمعاملة هؤلاء العمال بكرامة، واحترام القوانين التي تحمي حقوقهم، و:

  • عقد اجتماع على وجه السرعة مع نقابتي، نوتيلوس الدولية و RMT، جنبًا إلى جنب مع حكومة المملكة المتحدة، لتصحيح الوضع الحالي.
  • ضمان عدم حدوث ذلك في أي فرع آخر من الفروع المملوكة بالكامل لموانئ دبي العالمية، وضمان أنها ستحافظ على التزاماتها بمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ESG وفق مبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وأن تتصرف بشكل منصف وتظهر الاحترام لجميع العاملين في سلسلة التوريد الخاصة بها.
  • الالتزام بالحوار الاجتماعي وإقامة علاقات صناعية تتسم بالاحترام، وإقامة علاقة أوثق مع الـITF والنقابات المنتسبة له في جميع الشركات المملوكة لموانئ دبي العالمية مما يضمن عدم تعرض أي عامل للفصل من العمل عبر مكالمة زووم مرة أخرى. 

جهة الاتصال الإعلامية:      media@itf.org.uk        44 7770 728 229 +

عن الـITF: الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) هو اتحاد ديمقراطي يقود النقابات المنتسبة ومعترف به على أنه السلطة القائدة للنقل في العالم. نحن نكافح بحماس لتحسين حياة العمل؛ وربط النقابات العمالية من 147 دولة لتأمين الحقوق والمساواة والعدالة لأعضائها. إنّنا صوت ما يقارب الـ20 مليون عاملة وعامل في صناعة النقل في جميع أنحاء العالم، بما يشمل أكثر من مليون بحار..

على أرض الواقع

أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما
أخبار 08 Feb 2024

عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة

نجحت نقابة تومتيس التركية في التفاوض على إنجاز تاريخي لأعضائها العاملين لدى شركة دي إتش إل للخدمات اللوجستية. تعني الاتفاقية التي توصلت إليها النقابة المنتسبة إلى الـITF زيادة في الأجور تتراوح بين 73%